当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，创新领域、创新方式和创新范式深刻调整，迫切需要一大批复合型高技能人才。必须加大人才培养力度、畅通人才成长渠道，营造尊重人才浓厚氛围，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

　　建好育才“孵化器”。成天下之才者在教化。发展职业教育是让技能人才拔尖出彩的基础。过去受刻板印象影响，接受职业教育往往是家长和学生的“兜底性选择”。撕掉对职业教育的“固有标签”，必须提高技能人才转化率，增强职业教育吸引力。要区分地区禀赋要素，以填补就业缺口为导向，健全完善职业院校专业、教学、课程、实习、实训培养链条，着力构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。要紧密对接产业发展需要，聚焦重点行业、急需紧缺领域，深入推进普职融通、产教融合、校企合作，将产业端的需求、设施、市场优势与教育端的人才、资源、平台优势相互结合、互为表里，让技能人才吃香，让职业教育叫座。

　　搭好成才“立交桥”。“夜光之珠，不必出于孟津之河”。畅通发展通道是让技能人才拔尖出彩的关键。“00后”小伙获得了世界技能大赛特别赛“刮腻子”项目冠军，展示了技能人才的无限培养潜力和广阔发展前景。要通过搭建技能竞赛平台、高水平人才创新平台、技能培训平台等，给予技能人才更多实现自我价值的机会，让更多的大国工匠、能工巧匠“突围”“出圈”。要逐步打破人才成长“天花板”，进一步落实好新八级工职业技能等级制度，加大特级技师和首席技师评聘力度，对专业技术能力突出、创新能力强且有成果转化的人才予以倾斜，形成横向可贯通、纵向有阶梯的技能人才发展路径。

　　当好爱才“店小二”。“茂材需沃土，良禽择良木”。待遇保障和社会认同是技能人才拔尖出彩的动力。要有效破除人才培养、使用、评价、服务等方面体制机制障碍，充分发挥市场引导和社会荣誉双重激励作用，引导企业落实技能人才薪酬分配指引，让多劳者多得、技高者高薪。要加强工匠精神养成，以大国工匠高凤林、最美快递员汪勇等典型引路，示范带动青年热爱技能、投身技能、提升技能，把“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神作为自觉追求。要加大对职业教育和技能人才的宣传力度，让大国工匠、能工巧匠的良好职业形象深入人心，引导社会各界关注技能人才，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，为高技能人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。

 　　（作者：韩笑    内蒙古自治区党委组织部）