大连湾街道自村（社区）“两委”换届启动以来，就把抓班子建设作为工作的重中之重，通过选优配强干部、推进班子凝聚力、抓实新班子培训等一系列举措，做好“两委”班子建设工作，实现新一届村（社区）“两委” 班子高效运转、砥砺奋进，更好发挥服务群众“领头雁”效能。

　　下好“先手棋”，选优配强“两委”班子。街道驻村指导组多次深入基层调研，确保重点村做到“一村一策”“一事一议”“一天一议”，全程跟踪；确保在程序上，依法依规不变形、政策执行不走样、流程环节不出错；确保在风气上，做到纪律教育“走在前”，参选行为“全透明”，违法行为“零容忍”；确保在纪律上，有案必查、查实必处、失责必究。实现了换届程序规范、舆情动态稳定、矛盾排查化解及时到位；实现了3个村、17个社区党组织书记、村（居）委会主任全部“一肩挑”；两委班子成员平均年龄39.7岁，较上一届降低7.4岁；大专以上学历78人，较上一届增加7人，实现了“两委”班子年龄学历“一降一升”。

　　装上“助推器”，加速推进“两委”凝心聚力。第一时间启动了新班子“民主生活会”，街道领导班子全部列席点评。围绕“勤学善研，坚定信念，精通业务；履职尽责，敢于担当，务实为民；爱岗敬业，充满激情，公正廉洁；增进团结，凝神聚气，形成合力”四个方面对新一届村（社区）“两委”班子提出新要求，迅速把基层干部思想统一到街道党委、办事处的决策部署上来，确保工作顺利交接和平稳过渡，为加快推进大连湾地区高质量发展提供坚强有力的组织保障。

　　念好“三字经”，抓实抓细“两委”班子培训。把新任村（社区）“两委”班子培训作为换届后的一项重要政治任务，精心设计学习内容，强化分级分类培训，优化教育形式，聚焦学用结合。对接区委党校，全街110名村（社区）“两委”班子成员分两批开展为期4天的系统培训，切实做到“干”字当头、“实”字立本、“活”字为要，念好培训“三字经”， 让新一届村（社区）“两委”班子上好“第一课”、迈好“第一步”，尽快适应新角色、实现新作为、走好新征程。丰富培训方式，注重学习实效，开展灵活多样观摩学习活动，把党史学习作为培训的重要内容，引导新任“两委”干部学党史、悟思想、办实事、开新局，做到联系实际学、带着问题学、结合工作学，确保学习取得扎实成效。