今年以来，新抚区积极构建以街道党（工）委为核心、社区党组织为主体、单元网格党组织为基础、辖区内全体党员共同参与的网格化党建工作新格局，实现党的组织和党的工作全覆盖，基层治理体系和治理能力双提升。

聚焦“双网”联动，打造基层治理“红色引擎”。充分借鉴防疫期间网格管理经验，创新实施网格化“五步工作法”，探索构建了“街道总网格-社区大网格-片区分网格-楼院小网格-门栋微网格”五级党建网格，建立12名街道总网格长、61名社区网格长、279名责任片区网格长、1857名楼院长、6650名楼门栋长的全员上阵体系。坚持党建网格发现、共议，行政网格响应、处置，将服务触角直接延伸入户，涉及政策宣传、困难帮扶、矛盾调处等服务群众项目10余个，使基层党建在“网”中强化，便民服务在“网”中开展，社区矛盾在“网”中化解，切实把党的组织优势转化为社会治理效能。

发挥模范作用，激活为民服务“红色细胞”。按照“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”网格化治理模式，充分发挥网格内每名党员服务群众、教育群众、团结群众的先锋模范作用，努力使每个基层党员成为全社会最具活力的“红色细胞”。线上线下齐动员，线上设立党员驿站群300余个，组织党员过好网上组织生活，线下开展网格巡查，通过“社区雷锋大集”“五色网格服务”等特色党建项目。截止目前，累计服务群众4000余人次。

强化共联共建，筑牢党建“红色阵地”。在城区管理、公共安全、物业管理等领域，动员更多的党组织和党员力量对接参与，与成员单位联合开展“平安社区创建”“扫黑除恶”“群众安全感和满意度问卷调查”等活动。每季度召开一次“大工委”联席会议，共同研究讨论解决网格化党建工作的重点、难点和热点问题，发挥区域企事业单位、物业企业、党员志愿者等各类主体的主动性，建立党群联动机制，引导工青妇等群团组织与党组织同步调开展活动，凝心聚力，实现区域党建工作目标、机制和行动的一致性。