人才蔚，事业兴，城市活！

人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是推动经济社会发展，深化城市活力建设的力量源泉。

“人才新政36条”实施两周年来，鞍山市坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，探寻出一条具有鞍山特色的人才发展之路，人才工作取得长足进展，逐步形成“人才蔚起城市活”的良好氛围。

厚培人才政策“营养土”

在推动鞍山振兴发展中，鞍山以更高的站位、更宽的视野推进人才工作，制定力度空前的人才政策体系，改革人才发展体制机制，让更多英才享受政策红利。

制定出台《钢都英才服务全面振兴三年行动计划》《关于实施“钢都英才计划”的若干政策》，提出36项具体工作举措，配套35项实施细则，确保人才在鞍薪酬有补贴、居住有保障、创业有资助、合作有平台、融资有扶持、贡献有奖励、服务有绿卡。

坚持改革创新，在管理机制上“放权”，精简人才审批事项29项。在评价机制上“放开”，突出实绩和贡献，不简单以学历、职称取人。在分配机制上“放活”，允许高校、公立医院、科研机构实行灵活多样的奖励性绩效工资分配办法。设立专项事业编制“周转池”，为9名急需紧缺人才解决临时编制。累计认定十批次94名高层次人才，政策兑现资金3500万元。

“院士鞍山行”活动现场

打造人才工程“动力源”

坚持把人才工作与全市中心工作紧密结合，不断集聚高层次创新创业人才，主动服务经济社会发展，助力城市活力建设。

实施高层次人才培养引进支持计划，推动人才链、创新链与产业链精准对接，组织千余名企业经营管理人才赴先进地区学习培训。累计引进高层次人才近300人，入选“兴辽英才计划”26人，获得省优秀专家称号35人。

实施院士专家助力振兴计划，深入开展“院士鞍山行”系列活动，在千山风景区建设院士基地，邀请44位院士、200多个专家团队来鞍把脉问诊，组织院士论坛20场，征集意见建议81条，对接企业24家，签约合作项目10项，带动成果转化产值近4亿元。

实施优秀人才反哺家乡计划，建立涵盖478名人才信息的鞍山籍外地人才库，依托“全球鞍山人”“鞍山籍医学专家联盟”“钢都学子看家乡”等平台和主题活动，积极引导鞍山籍人才服务家乡建设，推动7个项目落地实施。

实施青年英才储备计划，加大博士后培养载体建设力度，建成国家级博士后科研工作站5个，省级博士后创新实践基地10个。在优秀青年人才职称评聘上给予支持，成功为19名青年人才申报副高级职称，为4名青年人才申报正高级职称。

实施高等院校毕业生倍增计划，与清华大学签署合作协议并建立社会实践基地，发展校地合作联盟高校68所，基本覆盖东北三省各地本专科高等院校，两年来吸引近1.5万名应届高校毕业生来鞍就业创业。

鞍山市高层次人才认定证书颁发仪式

搭建人才发展“黄金台”

精心培育“双招双引”平台，为发挥重大项目、重点企业对人才集聚作用，研究制定《鞍山市“双招双引”工作实施方案》，市委主要领导亲自推动与上海深兰科技开展战略合作，建设鞍山人工智能工业研究院和科创生态中心，预计转化成果50项以上，产值10亿元以上。昔日废弃破旧的“城市之门”，正在建设东北规模最大、集聚度最高的大健康产业基地，未来将吸引2000余名高端人才入驻。推动福鞍集团建成省内唯一国家级招才引智示范基地，设立北京办、深圳办等5个招才引智工作站。

做大做强“双鞍融合”平台，与鞍钢签署融合发展和人才工作两个战略合作协议，把鞍钢人才共享为鞍山人才，双方选派8名干部人才交流任职，加速推进25个事项、43个重大项目落地落实。

全力打造双创孵化平台，积极推动“大众创业、万众创新”，两年来布局建设了省级以上企业孵化器3家、众创空间5个，申报省科技重大专项、重点研发计划40项，转化技术成果209项，联合攻克关键核心技术20项，实现技术合同市场成交额31.3亿元。探索建立金融服务平台，组建规模2.03亿元的创新创业投资基金，已投资森远增材等5家企业，投资额4200万元。同时与鞍山农商银行合作，推出“金信钢都英才贷”。

积极搭建校地合作平台，鞍山职教城获批组建鞍山职业技术学院，改写了鞍山市没有高职院校的历史，通过校企合作办学、订单授课、定向培养等方式，正在打造东北最大蓝领人才培训基地。推动鞍山师范学院引进40名博士或博士在读生，自主招聘158名“双一流”高校毕业生进入医院、学校。

鞍山市首批优秀专家颁奖仪式

优化人才环境“生态圈”

环境好，则人才兴、事业兴。通过努力营造尊重特长、鼓励创造、关心信任的良好氛围，全市形成了近者悦、远者来的人才发展生态。

鞍山在省内首创“钢都英才卡”制度，专家人才持卡可享受落户签证、创业审批、职称评审等绿色通道服务，配偶可随迁就业、子女入学可自主择校，也可享受商务、法律、文体活动等免费服务；累计投资近3亿元建设的鞍山人才园，集人才市场、公共服务、双创孵化、人才公寓等功能于一体，设立人才服务工作站联合派出机构，为广大人才提供“一站式”个性化服务；推动领导干部联系服务专家人才1500余人次，实行“敞开门”办公人才工作新模式，设立谈心谈话预约热线和24小时咨询服务热线，确保服务不间断、不打烊。

为发挥专家人才典型引领作用，评选表彰了55名鞍山市首批功勋专家、杰出专家、突出贡献专家、鞍山大工匠、优秀农村实用人才。在新冠肺炎疫情防控的关键时期，出台《鞍山市促进广大人才在打赢疫情防控阻击战和推进经济社会发展中进一步发挥作用的若干措施》，创新推出12条硬核激励措施，有效激励广大专家人才在疫情防控和经济社会发展“双线”作战中担当作为。

分类建立党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六类人才信息统计数据库，分领域细化制定人才政策宣讲大纲，累计开展人才政策宣讲活动200余场，持续推进人才政策“进企业、进高校、进院所、进园区”。创新打造微信、微博、抖音、今日头条自媒体矩阵，累计发布宣传信息1000余条。创建“全球鞍山人”“高层次人才沙龙”“校地合作联盟”“HR联盟”等品牌工作，创作发布4首主题MV，不断扩大鞍山人才工作影响力。

水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。在深入实施“两翼一体化”经济发展战略、深化城市活力建设的新征程中，鞍山正大力推进院士、研究院、院校等“三院经济”工程，全面夯实人才基础和智力支撑，不断筑巢引凤，广开纳贤之路，汇聚天下英才。

（鞍山市委组织部供稿）