近年来，开原市聚焦破解城市基层治理难题，以深化“幸福新社区”建设为抓手，创新“三点联动”工作模式，全面提升基层治理效能与服务水平，着力打造“组织坚实、治理高效、服务优质、群众满意”的基层治理新格局。

　　以建立机制为切入点，夯实基层治理“硬实力”。紧扣“五有”社区建设标准，制定《“幸福新社区”建设实施方案》、《构建“一体系三保障”加强党建引领基层治理的实施方案》等政策文件，构建“党委统筹、部门协同、社会参与”的高效治理体系。创新建立“向上争取、本级投入、部门支持、社会参与”多元化资金保障机制，严格落实党建工作经费、服务群众专项经费保障政策，累计投入200万元用于社区党群服务中心改扩建、智慧平台建设等重点项目，切实改善社区基础设施条件。深入开展社区工作者“精准赋能”行动，采用“理论学习+现场观摩”的特色培训模式，将网格治理、应急处突等实用内容纳入培训体系。定期组织社区书记、网格员等骨干力量，赴沈阳沈北新区等先进社区考察学习，助力基层工作者提升业务本领、拓宽工作视野。

　　以创新载体为关键点，畅通治理末梢“微循环”。创新搭建“说事群+说事室+议事厅”三位一体的居民说事议事平台，成立285个“说事群”，累计收集社情民意1387条，成功化解矛盾纠纷568起，实现“小事网格解决、大事社区商议”高效治理模式。推行“逆向点单”服务模式，社区志愿者和企业通过扫描专属二维码，自主申报服务事项，精准对接群众需求，有效整合各类资源。聚焦“一老一小”重点群体，开设社区食堂、红色托管班等惠民服务场所，日均服务老年人、儿童达500余人次，用贴心服务勾勒民生幸福画卷。实施“积分制”治理模式，推行“以行为兑积分、以积分换礼品”机制，吸引3200余名居民积极参与基层治理，以“小积分”激发群众参与“大热情”。精心打造“党建引领・非遗夜校”特色品牌，开设剪纸艺术、葫芦烙画等手工艺课程，带动220余人实现“家门口就业”，让传统文化成为基层治理“新引擎”。

　　以整合资源为着力点，构建多方联动“服务圈”。深化街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，组织63家包保单位、58家联建单位相互交换需求清单、资源清单591项，推动资源精准匹配、高效利用。扎实开展“双报到双服务”活动，组织6114名在职党员到社区报到，常态化开展志愿服务，依托“楼院焕新”行动，清理僵尸车489辆、整治卫生死角458处，显著改善社区环境。优化“街道党工委—社区党组织—网格党支部—党员中心户”四级组织架构，科学划分459个社区综合网格，常态化开展“入户敲门行动”，切实打通服务群众“最后一米”。深化“红色物业”提质工程，推动全市“三无小区”和老旧小区物业服务职能由街道统一管理，惠及群众8.2万人。建立“党建+公益”协作机制，联动聚利来蛋糕店、医疗机构等爱心企业，打造“温情生日会”、“健康惠民行”等公益品牌，累计开展活动68场次、惠及群众9300余人次。科学布局“爱心港湾”驿站，为快递小哥等新就业群体提供暖心服务，引导其化身“流动网格员”，推动驿站成为基层治理前沿阵地。

　　（中共开原市委组织部）