连续三年高考季，东港三中考点外，一抹亮眼的“美团黄”总是如约而至：佩戴党徽的骑手们穿梭忙碌，将一瓶瓶清凉的矿泉水递到考生和家长手中，随时准备着应急接送、物品取送。“十年磨一剑，虽然我们能做的有限，但希望能给孩子们加一点油、添一份安心。”一位刚放下矿泉水箱、额角还挂着汗珠的党员骑手道出了朴素的心声。三年来，这个由党支部设立的“爱心助考点”，已累计服务考生及家长千余人次。

　　这份温暖的担当，源于一个扎根于“车轮上”的战斗堡垒。2022年8月，在东港市委组织部和大东街道党工委的指导下，东港市首家新业态新就业群体党支部——美团东港分公司党支部正式成立。走进暖心驿站，墙上“丹东市先进基层党组织”“四星党支部”“青年文明号”等荣誉牌匾，默默见证着这个年轻支部的坚实足迹。

　　“车轮上”筑牢战斗堡垒

　　“我们这些人，车轮子就是‘办公室’，手机就是‘联络站’。”美团东港分公司党支部书记一句话点出了骑手群体的特点——流动性强、分散、工作节奏鲜明。如何让党建在“一直在路上”的群体中生根发芽？答案写在了灵活机动的实践中。

　　为了让组织生活更贴近骑手实际，党员大会不再局限于固定的会议室，而是因地制宜搬进了为骑手量身打造的暖心驿站。在这里，没有严肃刻板的氛围，取而代之的是轻松融洽的交流场景。大家围坐在一起畅所欲言，分享着工作中的酸甜苦辣，交流着学习党的创新理论的深刻感悟。党课学习也突破了时空的桎梏，微信群、微信视频摇身一变，成为学习交流的新阵地。骑手们通过线上热烈讨论、积极留言互动，让原本严肃的党课学习变得生动有趣、充满活力。

　　除了线上学习，党支部还注重线下实践教育，精心组织党员骑手前往红色教育基地实地参观。党员骑手们仔细聆听着一个个感人至深的革命故事，党的历史仿佛变得触手可及、愈发鲜活。这不仅让党员骑手们深刻领悟到党的光辉历程和伟大精神，更进一步增强了他们的使命感和责任感。

　　在党建工作的引领下，“亮身份、守初心、树形象”不再是一句空洞的口号，而是化作了党员骑手们实实在在的行动。女骑手王继雯在送餐过程中，留意到朝阳社区有一位时常独坐轮椅的老人栾勇先。她主动向社区了解情况，得知栾老虽身有残疾，却始终心怀大爱，曾热心助人、资助贫困学生。支部得知后，立即将栾老列为重点关怀对象，每逢节日都去探望慰问。如今，这份骑手与老党员之间的温情联结，已成为社区里一道流动的温暖风景。

　　小驿站里传递大温暖

　　前年，一条消息让整个美团分公司的空气骤然凝重——骑手王明的女儿确诊白血病，手术费还差5万元，党支部号召大家齐力帮扶。很快，近100颗心紧紧相连，涓涓细流汇成江河，在很短的时间内便为王明的女儿凑齐了手术费，让这个陷入困境的家庭重新燃起了希望。

　　这仅仅是组织关怀的一个缩影。在东港市委“鸭绿江筑‘巢’暖‘新’”系列活动的推动下，一张覆盖餐饮、休息、服务的三级关爱网络如春风般温暖着每一位“港城小哥”。首批10家“港城小哥食堂”里，“套餐减免”、错峰就餐的暖心政策，让超过3000人次的骑手暖了胃，更暖了心。2座“幸福小站”配备着微波炉、饮水机等设施，11个专属停车位解决了骑手“吃饭难、休息难”的奔波之苦。12个升级为全天候服务的“红色驿站”，成了骑手们奔波路上随时可以停靠的温馨港湾，实现了“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的朴实愿望。

　　“以前送餐间隙，只能在路边树荫下、商场角落里凑合歇会儿。现在有了这些驿站，就像在城市里有了家。”一位刚在“红色驿站”热好午饭的骑手高兴地说。

　　“先锋骑手”助力共治共享

　　2023年7月，大东街道迎来了一批特殊的“新同事”——11名外卖骑手被正式聘为“流动网格员”。从此，他们穿梭于楼宇巷陌的黄色身影，被赋予了“新角色”，成为城市治理的“流动探头”。

　　在美团党支部精心打造的“港城红骑手，网格新力量”品牌引领下，“4465工作法”成为连接骑手个体力量与城市治理大局的智慧纽带。走进美团东港分公司桥南站，站长王岩春热情地向记者介绍起来：“党支部通过四条党建工作主线，即党建引领红色领‘骑’、体质赋能教育强‘骑’、关心关爱服务暖‘骑’、融入治理共治亮‘骑’，精心创建了志愿服务先锋行、文明共建随手拍、政策宣讲‘小蜜蜂’、扶贫帮困结对子这四项志愿服务项目。同时，还鼓励骑手们争当政策法规‘宣传员’、社情民意‘收集员’、文明城市‘守护员’、社会治理‘观察员’、安全出行‘示范员’、食品安全‘监督员’。如此一来，骑手们的‘融入感’‘归属感’‘责任感’‘幸福感’以及‘获得感’都得到了极大增强。”

　　有了“4465工作法”的指引，骑手们仿佛化身为城市中最敏锐的“移动哨兵”。在安全专项排查工作中，他们充分发挥与餐饮商户频繁接触的工作优势，摇身一变成为“安全骑士”。据统计，他们协助检查店铺达400余家，成功上报并消除安全隐患68处。不仅如此，他们还通过“爱东港”APP、“文明共建随手拍”等渠道，积极上报治安线索、邻里纠纷等基层治理问题40余个。随着时间的推移，当初那11名骑手担任的流动网格员队伍，如今已如雨后春笋般壮大至百余名，累计反馈各类治理问题600余次。

　　东港市以精准服务为有力抓手，巧妙地将新就业群体从“治理对象”转化为“治理力量”，成功激发了共治共享的澎湃动能。东港市委社会工作部部长祝冶平满怀信心地说：“我们始终着力发挥新就业群体党组织的核心凝聚作用，积极推动美团等平台企业共建暖心驿站，让每一位员工都能真切感受到‘家’的温暖。展望未来，我们将继续引导新就业群体深度融入辽宁全面振兴新突破三年行动的决胜之战，让这些勤劳的‘城市小蜜蜂’在基层治理的广阔天地中，尽情舞动出更耀眼的光芒，不断贡献‘新’力量。”