沈阳市沈河区统筹推进党建引领基层治理，有效破解“小马拉大车”突出问题，让基层干部有更多时间和精力抓好落实、服务群众。

　　坚持党建引领，凝聚增效合力。健全基层治理体系，夯实基层治理根基，提升基层治理效能。打通基层治理“脉络”，深入实施“双包双联”工程，30名区级党员领导干部对接重点社区，84名街道班子成员联系网格，119个机关支部、3000余名党员全方位包保社区网格，1844个楼院党小组长、1987名党员中心户上门服务。借助平台提质增效，利用沈阳市基层治理服务管理平台，持续更新人口信息池，对14类重点人群提供精准化服务，建立数据归集“一套表”，逐步实现“一数多用”、“政策找人”。截至目前，已完善“电子装户图”信息20余万条，重点人群标签化率100%。构建多方共治格局，科学划分1449个网格，490余名水电气热等民生部门专属网格员实名制编入网格，发挥“三长五员+N”工作专班作用，推动在职党员、党员中心户等志愿力量下沉，及时解决群众诉求。2024年共受理案件1.4万余件，办结率99.94%。

　　聚焦减负目标，增强行动自觉。开展自查自纠，紧盯突出问题，强化权责匹配，进行靶向施治。全面摸底排查，对照《整治形式主义为基层 减负若干规定》，制定“一分工、五清单”，以72个项目为抓手，进一步细化工作任务，明确工作标准及措施，做到底数清、情况明、数据准、责任实。突出工作重点，借助31个基层减负观测点，听取基层声音，梳理热点问题，深化文山会海、加码考核、填表留痕、违规借调等典型性、普遍性问题整治清理，每月跟踪督办、定期汇总上报。明晰基层权责，扎实推进社区“还权、赋能、归位”工程，落实社区工作“准入制”、试点社区报表“白名单”，规范社区悬挂标牌13块，取消社区工作台账22项，从源头厘清职责，深化减负质效。

　　建立长效机制，深化治理成效。坚持多措并举，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。树牢正确导向，进一步健全考核工作机制，精简优化基层考核，减轻迎检迎考负担，将“增 加基层负担”作为减分项目纳入《2024 年全面振 兴新突破工作实绩考核方案》，充分发挥考核“指 挥棒”作用。完善机制体制，压实各级党（工）委、党组主体责任，推动“一把手”履行第一责任人职责，对减负工作亲自部署、过问、协调，完善任务分工、督查督办、定期报告、检查通报、跟踪问效等全链条工作体制机制，加强上下联动，实现“同题共答”。强化监督检查，采用“日常监 管+重点监管+网络监管+社会监管”方式，联合多部门加大监督检查和查处力度，对违规行为坚决纠治、对典型问题及时通报，定期开展“回头 看”，严防反弹现象发生。

　　（中共沈阳市沈河区委组织部）