近年来，抚顺县坚持把人才作为高质量发展的第一资源，走出了一条具有县域特色的人才引领发展之路。这里既有高校专家深入车间的智慧碰撞，又有科技特派员扎根田间的悉心指导，既有高新技术企业的创新突破，又有返乡青年的创业故事。

　　“真没想到家乡的人才政策这么暖心！”去年从沈阳农业大学毕业的小王，通过县里的高校毕业生生活补贴政策，顺利入职县内企业。更让他惊喜的是，县里还为他安排了专业对口的导师进行“传帮带”。抚顺县始终将招才引智作为人才工作的首要任务，将政策支持作为招才引智的“金钥匙”，严格落实高校毕业生补贴等优厚政策，通过发放生活补贴和住房补贴，吸引一批高校毕业生来抚就业创业，为县域发展注入源源活水。坚持靶向发力，精准施策，开展“抖音直播带岗”活动，线上“送政策、送岗位、送温暖”，让岗位对接“触屏可及”，累计举办线上线下高校毕业生专场招聘活动17场，提供岗位1033个，推动企业用工与人才就业“双向奔赴”，实现了企业需求与人才专长的精准耦合。

　　走进辽宁三友农业劳模创新工作室，科研人员正在对新研发的食用菌品种进行测试。“我们这个团队先后拿下了全国商业科技进步奖等10多项省级以上科技大奖，还制定了7项行业标准。”工作室负责人自豪地介绍。在抚顺县，这样的创新平台正成为人才的成长沃土。目前，已建成3家省级创新工作室，攻克技术难题50余项，高新技术企业数量实现翻番，科技型中小企业达39家。其中，抚顺市博瑞特科技有限公司通过技术创新，使液体储罐采样设备市场份额大幅提升，新产品收入达到228万元。开通“校企合作直通车”，与辽宁石油化工大学等高校深度合作，促成科技成果转化21项，实现“实验室”和“生产线”的无缝对接。建成2个省级创新创业基地，开展培训30期，培养技术能手1100人。组织开展“农民进高校”活动，邀请农业专家对农民技术员开展果蔬、食用菌种植，牲畜养殖等技能培训；8个科技特派团常年活跃在乡村一线开展技术服务，帮助解决技术问题56个。

　　围绕产业链、布局人才链、激活创新链，抚顺县深入实施“生态立县、工业强县、特色兴县”发展战略，以人才引领产业升级，以创新驱动高质量发展。通过建立“政产学研用”协同创新机制，形成精细化工、装备制造、特色农业三大主导产业协同发展的新格局。截至目前，全县规上企业达17家，发明专利拥有量11项，科技型企业梯度培育成效显著，初步形成“科技型中小企业—雏鹰企业—瞪羚企业”的梯度培育体系。特色农业发展提质增效，“三块石”区域公共品牌影响力持续扩大，设施农业规模稳步提升，带动农民增收效果明显，形成了“产才融合促振兴”的良好态势，为县域经济高质量发展提供了有力支撑。

　　人才兴则事业兴，人才强则发展强。抚顺县将继续以真心实意的政策、真金白银的投入、贴心周到的服务，为各类人才搭建干事舞台，厚植创业沃土，为实现全面振兴提供坚实才智支撑。