按照中央社会工作部关于加强年轻干部培养锻炼有关要求，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，大连市委社会工作部多措并举，突出抓好年轻干部的学习锻炼，积极创造条件、搭建平台，通过“学习强国”学习、深入基层一线、信访部门蹲点调研、读书分享会等方式，全方位、多维度引导年轻干部向下深深扎根、向上奋力成长，努力打造一批勇担重任、锐意进取、清正廉洁的社会工作后备军，为社会工作高质量发展提供坚强人才保障。

　　强化理论武装，筑牢思想根基。把“学习强国”作为提升年轻干部政治理论水平的重要载体，积极引导主动加强每日学习。年轻干部通过“学习强国”及时学习最新会议、文件精神，将每日学习常态化，不断提升知识储备，强化理论素养；深度结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，积极参加专项答题、收看警示教育专题片等在线活动；通过影音视听、题目问答、竞赛挑战等方式，增强学习的趣味性、吸引力和感染力，推动党的创新理论深入人心。

　　深入蹲点调研，摸清基层实情。把年轻干部深入基层调研作为提升政治能力、思维能力和实践能力的“练兵场”，激发年轻干部在破解难题中锤炼担当本领。按照工作计划年轻干部每月抽一天到基层蹲点调研，分别聚焦党建引领基层治理与基层政权建设、新兴领域党建、人民建议征集工作、志愿服务等领域，以实事求是的态度，多渠道、全方位、各领域了解基层实际情况，全面、客观、准确掌握第一手材料，形成了一批有数据、有案例、有分析的调研成果，充分调动了年轻干部干事创业的积极性。

　　走进信访部门，培养为民情怀。健全年轻干部到信访部门蹲点调研工作制度，推动年轻干部在直面群众诉求、化解矛盾纠纷中积累实践经验，切实提升维护群众合法权益、妥善处置社会矛盾的专业素养。有计划选派年轻干部到信访一线实践锻炼，固定每周二安排1名年轻干部到市信访接待大厅观摩群众来访接待，系统学习政策解答、情绪疏导、流程办理等核心业务，深度了解信访工作机制运行。引导年轻干部在处理群众急难愁盼问题中提升服务效能，在破解复杂信访积案中锤炼攻坚能力，真正将为民服务宗旨转化为解民忧、纾民困的实际行动，实现年轻干部成长与民生改善的双向赋能。

　　开展读书活动，提升文化素养。鼓励引导年轻干部始终把读书学习作为终身必修课，全面提升综合素养，努力练就堪当重任的能力本领。开展“读书行万里”专项学习活动，组织年轻干部设立5个读书小组，每人每月读一本书，次月开展读书交流分享会，结合工作实际分享读书感悟，切实通过经典著作筑牢信仰根基，锤炼过硬本领。通过“学习—思考—实践—领悟”的闭环链条，构建跨领域拓展认知体系，用深层次思辨把握规律本质，在实干担当中检验学习成效，让学习成为提升政治素养、引领事业发展的源头活水。

　　下一步，大连市委社会工作部将持续深化年轻干部培养机制，努力培养一批政治过硬、本领高强的优秀年轻干部队伍，筑牢大连社会工作高质量发展的事业根基。