近年来，葫芦岛市龙港区深入贯彻新时代党的建设总要求，以“幸福新社区”建设为抓手，通过织密基层组织体系、完善多元协同机制、优化便民服务举措等系统性工程，持续深化基层治理创新实践，切实推动治理效能不断转化为群众可感可及的幸福体验。

　　建强组织体系，推动治理质效全面提升。一是党建赋能提升基层治理质效。积极构建“街道党工委-社区党组织-网格党支部-党员楼长”四级组织架构，形成“一竿子插到底”的联动体系，实现民情民意直报直通、问题诉求即接即办，有效推动民生事项办理时效提升20%。二是数字赋能激活基层智治质效。深入开展“党建统领 网格智治”专项行动，依托省级智慧党群服务平台试点建设，打造集区域划分、党组织架构、党员管理、居民信息于一体的智慧数据库，让基层治理数据鲜活流动、随时调取、高效运用。三是平台赋能提升服务群众质效。组织8家职能部门在区党群服务中心（现改名为龙港区数据中心）集中办公，形成联勤联动格局，有力推动“12345”民生服务平台、智慧党群服务平台、社会治理信息平台深度融合、共享数据。截至2025年5月，高效办结群众急难愁盼问题2700余个，办结率达99.42%，基层治理效能实现线上线下同步跃升。

　　创新治理机制，构建多元联动共治格局。一是党建联建聚合力。深化党建联席会议制度，有效整合全区110余家党政机关、企事业单位、物业服务企业和社会组织等共建单位资源，组织动员5200余人次党员干部下沉社区一线，累计开展政策宣讲、志愿服务等联建活动300余场次，精准破解环境整治、为老服务等190余个基层治理难题，实现了资源整合最大化、服务效能最优化和群众受益普惠化的有机统一。二是党员下沉强服务。持续深化“在职党员进社区”活动成效，组织1500余名在职党员常态化下沉网格，以“宣传引导+精准服务+实践示范”三维联动模式，切实将党员先锋模范作用转化为基层治理效能。三是多元参与共治理。积极吸纳200余名外卖骑手、热心居民等群体担任流动网格员，通过“随手帮”解决网格小事、“随手拍”排查安全隐患等方式，推动新就业群体和社区居民从“治理对象”转变为“治理主体”，有效实现了城市治理与群众参与的良性互动。

　　升级服务供给，优化普惠共享服务体系。一是亲民改造优服务。深入推进“三个一批”建设工程，通过优化空间布局、增设便民设施、完善服务功能等举措，将14个社区党群服务中心进行“亲民化”改造升级，使党群服务中心真正成为集便民服务、文化娱乐、协商议事等功能于一体的“百姓会客厅”。二是全科服务提质效。全面推行“全科帮办+流动服务”模式，系统化培育740余名“一专多能”的社区服务多面手，实现服务窗口从“单一受理”向“全科服务”的转型升级。同步实施“微信预约-上门办理”便捷服务，让居民办事跑动次数显著减少30%以上，凯地、翡翠、仙山等社区将办公场所延伸到小区睦邻点、公园广场、居民家中，有效调解邻里纠纷900余起，办理养老认证、帮办代办等民生事项1万余件。三是便民服务零距离。着力打造“15分钟便民服务圈”，通过整合全区60个社区党群服务中心和36个社区卫生服务站资源，推出涵盖养老托育、健康医疗、文化娱乐等多元化便民服务项目，让居民在“家门口”即可享受“一站式”生活服务。

　　（中共葫芦岛市龙港区委组织部）