“以前各领域党建都是‘单打独斗’，现在‘月例会’让我们‘拧成一股绳’，组织部的这个平台既解了难题又出了实招！”会后，市委社会工作部 “两企三新”党建工作科科长马帅激动地说。近年来，辽宁省葫芦岛市积极构建横向联动、纵向贯通的“大党建”工作体系，通过机制创新、闭环管理和靶向攻坚，推动各领域党建工作从“单兵作战”到“协同联动”跃升。

  机制创新，构建协同作战新体系。针对基层党建“协同不畅、资源分散”等突出问题，创新建立由组织部门牵头抓总的“月例会”工作机制，压实机关、学校、国企等9个领域党建工作责任，每月收集研究问题、提出创新务实举措，形成集体研究谋划党建工作常态，凝聚“各炒一盘菜、共办一桌席”的工作合力。

  闭环管理，锻造攻坚突破硬实力。以实施全市基层党建“争先”工程为载体，创新“问题清单”补短板、“提升清单”促争先、“成绩清单”比贡献的“三单制”工作法，构建“发现—研判—解决—评估”全周期管理闭环。以“月例会”机制为抓手，月“通报进度”、季“落实责任”、年“亮晒成绩”，实现党建工作有部署、有落实、有问效。

  靶向攻坚，激活全域争先新动能。通过发挥“月例会”协同联动作用，已梳理各领域党建工作问题清单17项、提升清单11项、成绩清单19项，创建党建品牌9个，“一事一议”解决发展党员指标分配不精准、国企党务干部培训师资力量短缺等7个各领域党建工作难点堵点问题，推动全市基层党建工作齐头并进、创先争优。

  （中共葫芦岛市委组织部）