近年来，葫芦岛市龙港区深入贯彻落实党中央和省市委决策部署，把加强新兴领域党员队伍建设作为夯实党的执政根基的关键举措，不断壮大党员队伍、做优教育培训、激发党员活力，以党员队伍建设新成效推动新兴领域健康发展。

  党员发展拓渠道，坚守标准“育好苗”。精准摸排，捋清党员底数。建立跨部门协作摸排机制，在市场主体注册登记、年报申报等环节同步定位“口袋党员”“失联党员”位置，纳入组织管理。开展新就业群体党员身份大排查行动，区分正式党员、入党积极分子、入党申请人形成“三色台账”，为提高党支部单独组建率等工作做实基础支撑，有效推动新建立单独党支部3个，10名流动党员纳入当前组织管理。靶向赋能，激活红色细胞。针对新兴领域职工“碎片化时间”特征，开设“流动课堂”“身边讲堂”，有效传递党的声音，增强入党热情。依托330个“红色驿站”等组织阵地，为三新群体提供临时休息、医疗急救等系列暖“新”服务，以组织关怀强化入党情怀。恒大物流道路货运行业党支部通过理论宣讲和贴心服务，吸引5名从业人员递交了入党申请书。同时，加大发展党员指标倾斜力度，2024年发展企业高管、精英骨干等新兴领域党员47人，同比增长6.82%。优化机制，提升发展质效。在产业园区等场所张贴入党申请流程、公示党组织联系人信息，建立就近就便提交入党申请联合工作机制，多措并举拓宽入党渠道。建立“一对一”、“联合储育”等培养机制，确定77名党建指导员和优秀党员职工作为“一对一”全程培养联系人；组织园区党工委、行业党委对小微企业进行协助培养，以“师资共享、党课同上、活动同开展”模式全面提升培养质效。

  党员教育强赋能，筑牢根基“守初心”。打造立体课堂。线上依托“龙港党建”公众号等载体，定期推送党建资讯，为党员“充电蓄能”。线下将教育阵地前移到生产一线，开办“车间讲堂”、“工地讲堂”，强化思想引领。顺达机械制造有限公司在生产线旁设立“红色学习角”，年均开展“微党课”学习200余场次。加强实践教育。组织新兴领域党员开展参观红色教育基地、提供志愿帮扶服务等活动，让党员在实践中坚守入党初心、践行为民宗旨。葫芦岛手牵手孤困儿童关爱服务志愿团党组织长期开展“孤困儿童关爱”活动，党员带头为偏远地区孩子送知识、送物资，累计帮扶孤困群体200余人次。注重分类施教。结合新兴领域行业差异、岗位差异等特点，指导党组织制定个性化教育方案，推动党的创新理论精准直达不同群体。葫芦古镇、美年大健康等党组织，区分管理层党员、技术型党员、业务骨干党员等开展“精准滴灌”式培训800余人次，有效推动党的理论与企业战略有机融合。

  党员管理搭平台，激发内生“新动能”。创新管理手段，强化数字赋能。建立新兴领域党员动态信息库，实时更新党员流动、思想、工作表现等情况，实现党员管理信息化、规范化。开通党组织关系转接“绿色通道”，600余名党员职工入职、离职环节同步实现党组织关系线上一键转接，有效解决“三新”党员“流动易、落户难”问题。凝聚攻坚合力，助推企业发展。广泛设立“党员示范岗”117个，“党员责任区”78个，党员职工在企业技术研发、市场拓展等关键岗位核心作用得以充分发挥。在企业重大项目、关键技术领域组建“党员攻坚队”，设立“党员研发项目”，提升发展效能。顺达机械制造有限公司“党员攻坚队”屡创佳绩，成功申请技术专利证书51项，助力企业抢占市场先机。投奔社会治理，彰显责任担当。构建“党建+”共治平台，全力引导新兴领域党员融入区域治理。诚程物业服务有限公司以“红色物业”为载体，开展一系列改造工程，助推100余件居民纠纷在社区内部得以解决。组建由70余名外卖配送员、快递员组成的“红色骑士团”，充分发挥基层治理“移动探头”作用，发现反馈安全隐患、矛盾纠纷、公共设施损坏等问题线索100余件，为推进基层治理贡献“新”力量。

  （中共葫芦岛市龙港区委组织部）