为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，打造全城联动、全域覆盖、各具特色的人才工作局面，2024年以来，葫芦岛市着眼人才引、育、用、留，开展“兴葫英才·智引未来”26项人才活动，营造尊重人才、用好人才、留住人才的良好氛围。

  倾心引才，打造人才集聚“新高地”

  创新之道，唯在得人。全面振兴新突破三年行动实施以来，葫芦岛市抢占发展先机，倾心倾力引才，以更加开放的姿态广纳天下英才，努力打造人才云集的“新高地”。

  市委组织部牵头开展“招才引智进校园”专项活动，会同教育、人社、卫健等部门及用人单位组成宣讲团，到大连海事大学、中国医科大学等34所高校进行宣讲，累计提供1999个岗位，达成意向2167人，与98名硕士研究生签订就业协议，为全市教育、医疗、化工等重点行业发展注入“新鲜血液”。继续扩大“引博工程”影响力，重点围绕招商引资、项目建设、营商环境一线，面向各地区、部门、市属国企征集岗位31个，吸引一批博士后来葫开展科技服务，发挥高层次人才在助推葫芦岛高质量发展中的“催化”作用。

  各县（市、区）也贯彻落实省、市部署要求，强化人才招引。龙港区赴辽宁石油化工大学、哈尔滨医科大学等高校开展“聚龙英才·共赢未来”人才政策宣讲活动，吸引500余名高校学子参与。绥中县举办高层次人才专场招聘会，43家涵盖信息技术、智能制造、教育培训、财务管理等领域的优质企业参与，吸引800余名求职者前来应聘。

  悉心育才，激发人才引擎“强动能”

  引才是起点，育才是关键。葫芦岛市不断完善人才培育体系、丰富人才发展路径，助力人才成长跑出“加速度”。

  市委组织部举办高层次人才国情省情市情研修班，邀请34名高层次人才参加培训，围绕习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、新征程上进一步全面深化改革的行动纲领等主题开展专题辅导，并组织前往塔山阻击战纪念馆开展爱国主义教育，引领高层次人才夯实思想根基、勇担时代重任。

  在强化人才政治引领的同时，葫芦岛市也充分利用培训和交流活动提升人才综合素养。渤海船舶职业学院邀请渤海造船有限公司陈凯和闫峰两位“大国工匠”作主题报告并进行现场指导。南票区邀请“兴葫英才计划”农业专家袁继存到蓝莓生产基地进行技术指导，进一步提升蓝莓种植户的技术水平。市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办“2024年葫芦岛市职工职业技能大赛”，通过变电检修专业竞赛、文旅推荐官职工技能大赛等十几项赛事，培养各行业各领域振兴发展高技能人才。

  精心用才，提振干事创业“驱动力”

  量才而用，适才适所。葫芦岛市精心谋划人才布局，精准匹配岗位需求，努力让人才各展其长、各尽其能，以精心用才之举，提振干事创业的“驱动力”。

  为了增强企事业单位引才用才主动性，市委组织部、市人力资源和社会保障局组织召开市属国企人才工作座谈会，了解用人单位人才队伍建设现状及用人需求。市工业和信息化局邀请“兴辽英才计划”入选者任宝龙与相关企业开展座谈交流，就工艺型人才在产品技术质量提升方面的重要作用深入探讨。中国农业科学院果树研究所先后与沈阳市农业农村局、河北省农林科学院等单位进行交流对接，促进多方人才合作。

  各县（市、区）及开发区积极开展人才交流活动，促进科技型企业成长发展。高新技术产业开发区举办“汇聚英才·赋能发展”人才交流活动，邀请高校毕业生与企业代表座谈交流。东戴河新区举办“科技引领·创新驱动”人才技术交流会，助推辽宁（东戴河）带土移植转化中心建成科技型企业和科技型人才集聚区。

  暖心留才，创优人才环境“生态圈”

  水积而鱼聚，木茂而鸟集。葫芦岛市牢固树立“人才是第一资源”的理念，从政策支持、制度保障、优化服务等方面，努力写好“留住人才”的后半篇文章。

  市委组织部会同市人力资源和社会保障局举办“人才政策直通车”活动，深入各地区、企事业单位，现场为用人单位和各类人才详细解读2024版“兴葫英才计划”政策措施，介绍人才补贴申领细则，认真解答人才群体关心的政策问题，现场受理普惠性补贴申领80余人次，“点对点”做好人才服务。市委组织部还举办人才工作者培训班，组织全市人才工作有关同志参训，邀请专家授课并组织前往葫芦岛城市会客厅开展现场教学，帮助人才工作者提升市情认识，更出色地做好人才服务保障工作。

  以“人才政策直通车”活动为契机，各县（市、区）也利用多种形式深入了解人才需求。连山区召开新引进研究生座谈会，帮助人才全面、系统了解支持政策。兴城市联合中核辽宁核电有限公司召开高校毕业生座谈会，针对生活补贴、购房补贴等政策，为新入职毕业生答疑解惑。建昌县抽调各单位业务骨干组成人才政策调研团，深入重点企业“上门服务”，不断优化人才发展环境。