一、建立区域协同机制，打造人才流动“朋友圈”

  做好沈阳都市圈一体化发展工作，组织部门与都市圈城市建立都市圈区域人才工作一体化合作机制。推动区域内，人才政策、人才资源、人才服务等优势互补，构建活力倍增的人才工作体系。科技部门主动融入、务实参与都市圈科技创新合作，组织31家企业与都市圈高校院所、企业点对点对接，同沈阳、鞍山、抚顺、本溪、阜新、铁岭、沈抚示范区一起与沈阳产业技术研究院签署沈阳都市圈战略合作协议，并在我市建立分院，共同探索科创一体化合作机制。人社部门积极发挥公共就业人才服务机构职能作用，推动大中城市就业信息整合共享，与沈阳市、鞍山市建立三地人才互换交流合作机制，收集都市圈周边城市供求信息，通过我市辽阳就业微信、微博公众号多渠道集中发布。市就业和人才服务中心与中国沈阳（铁西区）人力资源服务产业园正式签署战略合作协议，通过强化人才交流、城际联动、活动互办等促进与都市圈城市全方位合作。

  二、强化科技人才交流，拓宽以产聚才“能量圈”

  常态化与都市圈城市开展科技成果对接活动，建立科技成果捕捉、撮合机制，收集都市圈高校院所可转化科技成果50余项，组织“专家企业行”“企业高校行”等活动20次，推动成果转化20余项，推荐省重大科技成果转化项目9项。石化机械与沈阳601所就3D打印飞机零部件达成合作意向，象屿铝业与铁岭陆平机器达成特种车内饰等联合开发意向。深入全市310户规上企业开展调研走访，切实摸清企业对人才的学历、专业等需求，建立完善企业人才需求台账，全年收集普通技术、机械制造等规上企业岗位需求850余个。参加在沈阳师范大学举办的“沈阳现代化都市圈”高校毕业生专场招聘会活动，有序推进2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接工作。与沈阳人力资源产业园建立紧密的合作关系，实现资源共享、优势互补，为我市人才市场的发展提供动力和支持。推动沈阳化工大学等高校与我市建立合作，全省首家引才引智示范基地落户辽阳，引进东北大学等高校院所15个专家团队，柔性引进100余名高层次人才，全年新增青年人才突破万人大关。

  三、增强引才聚智力度，做大校地合作“生态圈”

  强化政策牵引，细化工作举措，出台《辽阳市加快推进新时代人才强市建设若干政策措施（试行）》（“辽阳人才新政3.0版”），支持都市圈高校毕业生到辽阳创新创业，给予生活补贴、购房补贴、交通补贴、结婚补贴等综合保障。制发《关于深化校地合作“四方共建”的工作方案》，汇聚市县两级部门合力推动，全面做好与都市圈高校院所的各领域合作。以都市圈高校群为引才聚智主阵地，创新将组织、科技、人社等部门和重点用人单位领导作为“引才专员”，提前收集毕业生求职需求，开展专场招聘进校园活动，发挥城市“宣讲员”、政策“讲解员”、企业岗位“推介员”、招聘活动“引导员”和高校师生“服务员”作用，使“企业（岗位）与院校（人才）”匹配更高效、引智更精准。与都市圈兄弟城市组团赴东北大学等高校，累计主动开展入校招才引智18次，举办现场招才活动23场，发布岗位需求数量800余个，收到简历500余份，达成就业意向100余人。我市域内所有县（市、区）委组织部（共7个）组团前往沈阳理工大学、沈阳工业大学开展活动，开创省内县区组团引才先河。