营口市坚持把扶持发展壮大新型农村集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，着力在组织、人才、平台、制度等4方面下功夫，持续激发村级集体经济活力，为全面推进乡村振兴蓄势赋能。

　　抓队伍建设，筑强领富堡垒。坚持和加强党对新型农村集体经济的领导，推动563名村党组织书记担任村集体经济组织负责人，占比92.3%，保障新型农村集体经济发展行稳致远。实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，储备村党组织书记后备力量1023人，其中致富能手占比达76.4%，确保发展农村集体经济“后继有人”。围绕全面推进乡村振兴，及时调整不适应新时期发展的村干部158名，选优配强村党组织书记26名。实施“蹲苗培养+跟岗历练”计划，举办农村经济发展大专学历提升班，191名村干部及后备力量实现“学历升级”；组织155名后备力量参与“跟岗实战+导师帮带”90天计划，村干部领富带富能力不断提升。

　　抓人才引育，强化智力支撑。创新实施“迎”才入乡计划，选聘29名熟悉果树栽培等方面优秀人才对接29个乡村振兴重点镇（街），把科研资源和农技服务送到农村集体经济发展第一线。开展“科技+乡村振兴”巡回讲活动，统筹调动“支持农业经济发展人才库”19名农业专家、386名“乡土专家”和10支农村科技特派团队等人才资源，为集体经济“把脉问诊”110余次，培训农户900余户。开展消费帮扶活动，98名“网红”和“电商致富能手”在乡村文化节活动中“晒干货”、“亮招牌”，帮扶销售村集体经济农产品570万元。

　　抓平台搭建，畅通致富渠道。扎实开展“党群共同致富”活动，推动党组织领办创办合作社229个、跨区域组建产业联合党委18个，培育党员致富骨干1289名，带动农户5.4万余人，村集体经济增收3085万元。开展“万企兴万村”攻坚行动，组织80家民营企业开展村企结对共建，解决村集体用工1211人次，实现企业、村集体“双赢双促”。开展村级集体经济项目“回头看”专项行动，全覆盖摸排理清集体经济项目“家底”，组建“问诊把脉团队”、“法律保障团队”等5支队伍，围绕项目运行不顺畅、合同不规范等问题，跟踪指导，保障项目顺利运行。

　　抓制度保障，健全扶持体系。制定出台《关于扶持发展新型农村集体经济实施方案（2025—2027年）》，对项目流程、发展模式等作出科学规划，为全市新型农村集体经济发展提供政策保障。出台《营口市发展壮大集体经济奖励办法》，合理运用奖励机制，激发村干部推动新型农村集体经济发展热情。创新实施新型农村集体经济“孵化工程”，累计投入资金3.17亿元，扶持发展新型农村集体经济项目459个，对“入池”项目实施“即时预警、动态整顿、良性退出”管理，推动84个问题项目“扭亏为盈”。建立集体经济帮扶机制，市领导全覆盖包镇（街），175个市级单位对口帮扶173个重点乡村，累计协调帮扶资金1.25亿元，推动122个集体经济薄弱村全部“摘帽”。

　　（中共营口市委组织部）