近年来，南票区锚定老干部工作新方向，秉持“一切为了老干部，一切服务老干部”理念，在政治引领、精准服务、作用发挥等维度持续发力，全力打造“四新”格局，真抓实干，推动老干部工作高质量发展。

　　铸魂固本，领航政治新征程。区委高度重视老干部工作，制定《中共葫芦岛市南票区委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，对重点工作进行研究部署，列出责任清单，确保各项工作任务落地落实。认真组织离退休党组织和离退休干部党员开展政治理论学习，创新学习活动载体，采取集中宣讲、支部学习、网上报告会等形式，累计学习200余次。开展老干部座谈会、“喜迎党的二十大”活动、“我来建言二十大·党的光辉照我心”主题征文等系列活动，进一步丰富离退休干部活动载体，1名老干部的作品获得省优秀创作奖。老干部王宝学同志2024年8月被评为全国离退休干部先进个人。

　　强基赋能，构筑党建新高地。以社区整合和网格设置为契机，建立健全离退休干部党支部，实现社区离退休干部党支部全覆盖，做到应建尽建。加强老干部活动室建设，配备图书阅览室、棋牌室、健身室等，为老干部开展活动提供必要场所。社区党委副书记专职分管负责离退休干部党支部，同时选配党性强、经验丰富的老干部担任支部书记，全面提升支部班子履职能力。按照“六好”党支部创建标准，全面推进离退休干部党支部标准化规范化建设，全区13个离退休干部党支部实现“六好”党支部全覆盖。其中，1个离退休干部党支部被评为省级“六好”示范党支部，12个离退休干部党支部被评为市级“六好”示范党支部，充分发挥了示范引领和辐射效应，带动离退休干部党支部全面进步，全面过硬。

　　银龄绽彩，聚力发展新作为。全区退休县级领导干部全部到关工委和老科协兼职。区关工委充分发挥“五老”作用，深入学校作报告，每年教育师生万余人次。常态化开展助学帮困活动，累计帮助贫困生120名，争取爱心人士捐资12万元。区老科协打通老干部、老科技工作者发挥作用的渠道和途径，深入乡镇，举办各类讲座，培训20余场次，发放宣传材料3600份，开展科技咨询23次。建立123人组成的“银发人才库”，推行“党支部+志愿服务”模式，组建离退休干部志愿服务队13支，志愿者138人，在宣传党的政策、化解矛盾纠纷、人居环境整治、优化营商环境等方面进一步发挥老干部优势作用。特别是针对去年8.20洪灾，各志愿服务队积极助力灾后重建工作，参与道路清障、垃圾清扫、组织捐款等，充分彰显了“银发”担当。2024年，2个志愿服务队和1名老干部在“振兴新突破 银领再行动”活动中被省委老干部局评为志愿者先进团队和先进个人。

　　暖心护航，厚植服务新生态。建立离退休干部党支部工作经费保障机制，按时发放离退休干部党支部书记工作补贴，为老干部开展工作提供经费保障。举办“瑞彩迎春赞盛世 银龄向党绽华”2025年春节老干部联欢会，老同志欢聚一堂、喜迎新春，畅叙情谊、共话发展。建立联系走访常态长效机制，做到重大节日走访、生病住院必访、离世慰问必到，每年春节由县级领导带队对全区离休干部进行全面走访慰问，将党组织的关怀送到老干部及家属心间，确保广大离退休干部思想稳定、身体健康、心情舒畅，积极发挥优势特长，为党和人民事业增添正能量。

　　（中共葫芦岛市南票区委组织部）