近年来，太平区不断推进“幸福新社区”建设，积极探索基层治理新模式，通过强化责任落实、建强治理队伍、优化阵地建设，进一步筑牢社区党建根基、夯实治理底盘，着力提升群众幸福感和获得感。

　　坚持高位推进，落实基层治理责任。抓好顶层设计，成立以区委书记为总召集人的党建引领基层治理协调机制，制定《党建引领基层治理协调机制工作细则》工作文件，召开会议调度破解基层治理突出问题，做到有领导机构定事、有牵头部门统事、有规范制度管事。开展全区党组织书记党建拉练活动，围绕党建引领基层治理在辖区三个街道31个社区对取得显著成效的3个社区示范点进行观摩学习，发挥示范效益，2024年红树街道玉带园社区党委被命名为省党支部标准化规范化建设示范点。总结全区基层治理经验做法，在全区推广实施基层治理“11N4”模式，各街道、社区结合实际，聚焦服务“一老一小”、解决群众矛盾纠纷等方面，创建基层治理“1134”工程、“十惠民心”基层社会治理提效年行动等34个党建项目，丰富基层治理方式方法，依托“阜政通”“12345”热线等平台高效办理群众诉求8000余件，抽查回访满意率达98%以上。

　　打造过硬队伍，凝聚基层共治合力。将基层干部队伍建设作为推动党建引领基层治理的重要抓手，通过多维度培训、落实待遇保障、多方力量助力等方式增强基层治理队伍力量。深入开展“十百千万”培训工程，采取“理论学习+实地参观”的方式对34名街道、社区党组织书记系统培训，组织到市内其他基层治理典型社区参观学习，增强基层干部社会治理实践能力，社区书记针对辖区群众需求开展微服务点亮微心愿、党建引领促就业等活动，解决群众困难问题1500余个。积极推进社区工作者“三岗十六级”，提高报酬待遇，社区工作者平均薪酬标准提升19%以上，激发干事热情。选聘230余名社区网格员充实到社区基层治理工作中，吸纳“大工委”“大党委”成员单位近200个，以“千千结”“万名党员进万家”“六个你”等活动为载体，开展探访陪伴、扶贫帮困等精细化服务300余次，形成基层治理工作合力，助力社区打造幸福和谐家园。

　　夯实基层基础，建强幸福服务阵地。不断夯实基层治理实体支撑，深入推进党群服务中心体系功能建设。按照每百户30平米的标准，通过腾挪、整合、共建等方式，对5个社区党群服务中心进行改造升级，全区超80%的社区党群服务中心中符合新标准要求。依托党群服务中心，开展书画比赛、正月十五猜灯谜等特色活动，丰富群众生活。针对群众服务需求，开展特色便民服务，在米家、佳成、广厦等社区党群服务中心内设置ATM存取款机、电费缴纳终端机，方便群众办理存取款、汇款、打印缴费凭证等业务，惠及群众2000余人次。延伸阵地服务触角，采取小区闲置用房活建，辖区单位共建，核酸检测亭改建等方式，打造小区便民服务站，在服务站配有工具箱、打气筒、缝纫机等基础便民设施，居民可自行到服务站免费借用，同时，为居民提供免费理发、义诊等多项服务，目前各社区依托服务站开展活动100余次，服务群众4000余人次，使便民服务站成为服务群众的幸福阵地。

　　（中共阜新市太平区委组织部）