为锻造高素质的组工干部队伍，庄河市委组织部以组织工作大讲堂、部机关研学小课堂和组工信息考评等工作为抓手，把政治教育、业务学习、公文写作融入日常抓在经常，不断提升组工干部能力素质。

　　开办“组织工作大讲堂”，精选精讲党的建设理论和组织工作重大课题。“组织工作大讲堂”面向全市组工干部，每季度至少举办一次。在内容上，紧密围绕党的建设理论、组织工作业务等重点领域精选精讲，确保每一堂课都具有较高的指导性、针对性和实用性。在师资上，邀请专家学者带来前沿理论解读，部门领导分享工作经验，党建典型讲述工作感悟，帮助组工干部及时了解形势变化、准确把握政策导向、有效拓宽工作视野。在形式上，坚持集中授课与讨论交流相结合、理论学习与实践探索相结合，激发组工干部的学习热情，切实增强学习效果。

　　打造“部机关研学小课堂”，深学细研干部人才政策和基层党建实践。坚持间周学习，开办“部机关研学小课堂”，引导组工干部深学细研，促进共同成长。活动开展以来，全体机关干部热情高涨，积极投入到备课研学中。部领导充分发挥示范作用，积极走上台，围绕“发展党员工作的实践与思考”“公务员职务与职级并行制度职级序列工资政策解读”等课题展开解读宣讲，畅谈心得体会，将组工业务和政策规定阐释得透彻清晰、明白易懂。

　　开展“组工信息调研考评”，培养提升干部文字综合水平和工作创新能力。研究制定《庄河市委组织部信息宣传及调研工作考评办法（试行）》，对信息宣传及调研工作进行全面考核。考核内容以组织系统内部媒介和主流新闻媒体为重点，每季度对各科室及个人进行量化评分，较好地调动了部机关干部的积极性，其工作创新能力和公文写作能力得到有效提升。在庄河市第三届公文写作技能竞赛中，组织部选派的3名选手全部荣获“优秀选手奖”。庄河市委组织部牵头开展的“进村入户连民心、解忧纾困促发展”干部走访活动经验做法，被《辽宁日报》整版刊发。