2024年以来，盖州市立足县域发展实际，充分发挥比较优势差异化竞争、错位式发展，有力推动人才链与产业链融合发展、相互促进，加快构建县域人才集聚高地。

　　党建引领，高位推动汇才选才

　　始终坚持党管人才。不断完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、各有关部门密切配合的工作协调机制，认真研究制定2024年度党委书记抓人才立项书及实施方案，通过锻炼一批党政人才、引进一批技术人才、选树一批乡土人才，全面赋能乡村振兴。厚植人才发展沃土。聚焦高学历人才和青年人才的能力培养，举办干部综合能力提升培训班2期，通过优化课程设置、强化研讨交流、部务会成员跟班考察等方式，搭建起党政人才素质提升、展示交流、培养储备的新平台。畅通人才评价渠道。扎实开展盖州农村实用人才评选工作，建立人才荣誉奖励机制，进一步扩大农村实用人才示范带动效应。认真组织开展高层次人才评价认定工作，共申报高层次人才53人、“营口英才计划”22人。

　　筑巢引凤，多措并举引才留才

　　树“头雁”，政策宣传“引回来”。利用“乡情盖州”人才工作微信公众号发布家乡动态、创业就业政策、岗位需求等信息，大力宣传创业带动就业人才典型，积极引导优秀人才返乡就业创业。认真落实《营口市吸引高层次人才十条措施（试行）》，全职引进营口域外高层次人才6人。强“群雁”，校园招聘“带回来”。深入实施“百万学子留辽来辽”专项行动，精心开展“百校千企”校园招聘活动，组织域内重点企业赴省内外高校开展专项招聘18场次。2024年累计吸引2700余名高校毕业生来盖、返盖就业创业。育“雏雁”，社会实践“领回来”。深入实施“扬帆计划”，组织暑期返乡大学生90余人，到盖州重点企业项目一线、乡村振兴一线开展访企拓岗和乡村振兴实践调研活动，在实地观摩中感受家乡发展、厚植家乡情怀。

　　守正创新，因地制宜育才用才

　　培育壮大科技人才。搭建科技创新平台，培育高新技术企业5家、雏鹰瞪羚企业5家，新增注册科技型中小企业37家，获批营口市“企业博士双创计划”项目4个。建立专家工作站2处，邀请长期从事科研推广工作的省市专家教授，开展乡土人才培训5场次，受众500余人次。打造特色非遗人才。搭建非遗人才助力乡村振兴平台，现已成功申报非遗项目16个、培养代表性非遗传承人23名、建设非遗传承基地3个。伊尔根觉罗氏剪纸非遗传承人赵聪卓、葫芦雕刻非遗传承人邹营康获得“辽宁省乡村工匠名师”荣誉称号。用好农村实用人才。聚焦生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型人才五个方面，建立农村实用人才信息库，激活乡村振兴人才引擎。盖州市农村实用人才阳光玫瑰葡萄种植户赵博，带动周边千余农户增产致富，获评“全国农业农村劳动模范和先进工作者”。

　　下一步，盖州市将牢固树立人才“第一资源”理念，持续推动人才强市建设，以更高站位重视人才，以更强政策吸引人才，以更优资源赋能人才，为乡村全面振兴提供坚实人才保障。

　　（中共盖州市委组织部）