如何把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势？丹东东港市委组织部门聚焦干部本领提升、服务发展提效、组织工作提质，搭建服务平台，引导广大党员干部在辽宁全面振兴新突破三年行动中当先锋、打头阵。

　　日前，东港市116名乡科级领导干部齐聚市委党校。东港市充分发挥党校“主阵地”作用，坚持党的理论、党性修养、应急能力和业务培训“四轮驱动”，党建工作能力和专业工作能力“齐头并进”，逐年全员轮训乡科级领导干部，开办101期专题培训班、培训11280人次，邀请专家培训经济发展一线干部5期483人；组织2批13人到扬州市江都区、沈抚示范区跟岗锻炼3个月，开阔干部视野、拓宽工作思路。

　　东港市委组织部抓住党（工）委副书记这个党建工作“关键点”，量身打造思维拓展、一线拉练、练兵比武、充电蓄能“组”阵地。每月组织一期“智汇月谈”，围绕党建工作重点任务等设计选题，分批分期开展头脑风暴；从村、社区、“两企三新”等领域选定示范点47个，纳入全市党建（人才）示范带打造规划，按季度对成熟点开展位拉练，以点带面，促进整体提升；半年举行一次调度会，讲思路、谈做法，年底举行总结会，逐一述职点评，综合考量干部……2023年以来，东港市调整镇街党（工）委副书记13人，其中，提拔到正科级岗位5人。

　　同时，东港市通过“业务大讲堂+情景模拟推演+无领导小组讨论”形式不定期开展集体培训，实现“讲授式”教学向“沉浸式”课堂转变，推动地区组织工作水平再上新台阶。近年来所开展的全国基层城市党建示范县、全国农村综合性改革试点县、全省党建引领乡村治理工作试点县创建工作和“归巢行动”均收效良好。

　　“企业刚开始建设的时候，我们对手续办理方面是一点不懂，数据局主动帮助我们跑了一系列手续，让我们少走了很多弯路。”东港市金富食品有限公司总经理高德慧说。

　　东港市推动“共产党员先锋工程”与中心工作深度融合，在农村，把“组”战场聚焦在乡村全面振兴上；在项目建设和产业发展一线，把“组”战场聚焦在优化营商环境上……

　　东港市草莓鲜果年产值突破60亿元，但产业发展从“大”到“强”也面临一些困难。为此，东港市进一步发挥党建引领作用，开展“党群共同致富”活动，推广小甸子镇“党支部+园区+合作社”的成熟发展模式，引导乡镇、街道党（工）委牵头跨村组建产业联合党委14个、村党组织领办创办合作社68个，统一物资采购、技术指导、品牌打造、产品销售，辐射带动81个村实行规模化、集约化运营，做到资源共享、抱团发展，已实现村集体经济增收340万元，村民增收2326万元。

　　推动项目按时落地投产达效，东港市着力推行“一项目一支部”，在上海电气丹东新材料、现代化海洋牧场、海上风电3个重点项目分别组建功能型党支部，3名市级领导担任党支部书记，协调推进项目建设。选派152名领导干部“一对一”服务企业，推行“代帮办”“陪同办”“上门办”“就近办”等“四办”服务模式，累计为重点企业准备材料260余项，单项办理服务手续30余件次，节约办事时间60余天，省去企业中介费用30余万元。

　　扛红旗、当先锋、求突破、谋振兴，迫切需要干部队伍在击水“深水区”时能够甩开“膀子”、放下“包袱”。

　　东港市坚持为干事者壮胆撑腰，全面落实“三个区分开来”，大胆实施容错纠错会商工作制，东港市委组织部会同市纪委监委综合分析研判干部现实表现，先后为98名曾受处理处分干部晋升职级，为58名受到不实举报干部澄清正名，有力保护干部干事创业热情。

　　同时，东港市注重在强化正向激励上下功夫，激励党员干部在全面振兴新突破三年行动中做贡献。去年以来，共嘉奖公务员892名、记三等功191名，评选年度“实绩突出先进个人”198名。

　　东港市还持续推进党建工作网络覆盖，设置“组工课堂开讲啦”“业务映像集”等专栏，持续输出优质短视频，得到年轻群体的好评、点赞，现已推出作品28期，总浏览量达25万人次。