为夯实党员教育培训基础保障，全面提高党员教育培训工作质量，大连市通过精心选拔师资、开发预约授课系统、建立管理机制等举措，做实做细“选用管”全链条工作，高标准打造市级党员教育培训师资库。

　　从精从严“选”，优化师资队伍结构。制定《关于建立全市党员教育培训师资库的工作方案》，明确入库师资推荐标准和评审步骤。通过“三评两审”择优确定师资人选。三评即初评逐一查阅申报材料；复评组织专家进行量化打分；三评综合人选排名、授课类别、师资身份等因素，确定入库师资人选。两审即对师资人选所获荣誉和廉洁自律情况进行审核把关。最终从200余名征集人选中筛选出78人作为首批入库师资，不仅选聘各级党校、行政学院和大中专院校专业教师，同时注重在各级党政领导干部、基层党组织书记和党务工作者、先进模范人物、实用技术人才、离退休干部中发现人才，着力打造一支政治过硬、业务精湛、素质优良的党员教育培训师资队伍。

　　务求实效“用”，细化师资共享服务。聚焦党员教育基本任务和各级党组织实际学习需要，设置政治理论类、形势政策类、革命传统类、典型事迹类和工作实务类等5个授课类别。同时，着眼大连经济社会发展实际，充分发挥入库师资特长，围绕海洋经济发展及重大项目建设、民生工程等安排相关课程，供各级党组织选择。统筹推进各类优势资源协同联动，将师资队伍用于充实乡镇、街道等基层党校和各党员教育培训基地的师资力量。依托大连党建微信平台开设党员教育培训师资库预约授课系统，各级党组织均可通过线上系统按时按需预约讲师，打破地域和时间的限制，使优质的培训资源触及基层，实现了师资调配的高效化；通过透明化的预约流程，让全市各级党组织共享培训资源，避免了资源浪费和分配不均的问题，实现了授课安排的规范化；系统自带反馈评价功能，各级党组织在培训结束后及时反馈意见建议，助力讲师精准调整教学内容和方式，持续优化授课质量，形成教学相长的良性循环，实现了培训效果的最优化。

　　科学动态“管”，强化师资力量储备。制定《大连市党员教育培训师资库管理办法（试行）》，始终严把政治观、立场观，把政治标准作为衡量入库师资的首要标准，同时跟踪考察师资人选的专业素养、教学能力、职业偏好等。对师资库实行动态管理，入库师资每届聘期2年，聘期满后，由市委组织部对入库师资进行期满考核，决定是否续聘。入库师资相关信息发生变化时，及时更新调整。在日常工作、重要活动中，及时发现、补充优质师资，推动形成素质优良、结构合理、数量充足的党员教育培训师资队伍。同时，建立退出机制，发现不适合作为师资人选情况发生时，及时予以解聘，保障师资队伍的有序更替和良性循环，使师资库不仅“水源充足”且“水质优良”。注重师资人选的持续培养，定期组织教学研讨、专题培训，让他们掌握最新政策、理论和教学方法，不断提升教学水平，全方位满足党员教育培训的多样化需求。