2024年以来，葫芦岛市南票区认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实省委和市委关于人才工作的安排部署，深入实施人才强区战略，打出“引凤、育凤、留凤”组合拳，推动人才工作提质增效，为区域经济社会高质量发展提供坚实的智力支撑和人才保障。

  “引凤群栖”，展开“广纳英才”新画卷。以“引”才为基础，深化实施“引优生”行动。积极参加2024东北亚（沈阳）人才交流大会、2024辽西人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会以及各类校园宣传招聘活动，吸引更多优秀人才来南票区就业创业。开展线上高校毕业生招聘会53场、抖音直播43场，发布就业岗位信息406条。引进渤海大学“体育美育浸润计划”人才11名，为南票区中小学提供体育美育服务。柔性引进辽宁省金秋医院4名专家教授，提升全区医疗技术水平。公开招聘12名具有研究生学历的急需紧缺优秀人才，通过公务员、事业单位等各类考试招录178名高校毕业生，进一步壮大人才队伍。

南票区参加2024东北亚（沈阳）人才交流大会        

  “育凤出巢”，打造“各显所长”新舞台。以“育”才为重点，深化实施“强平台”行动。联合农业农村局到延边大学考核南票区选派的“西部之光”访问学者，就进一步加强校地合作进行沟通，推动访学成果最大化。组织区域内1名高层次人才申报“兴辽英才计划”，充分发挥引领作用。举办全区优秀年轻干部培训班，30名具有研究生学历的年轻干部参加培训，进一步增强政治素质、提升专业能力、优化工作作风。邀请中国农业科学院果树研究所专家到沙锅屯乡盘道沟村蓝莓生产基地进行技术指导，助力南票区蓝莓及果树产业高质量发展。邀请沈阳农业大学科技特派团到南票区开展技术研讨，推动创新技术应用和科研成果转化，全力搭建人才干事创业平台。

到延边大学考核“西部之光”访问学者，就进一步加强校地合作进行沟通交流        

  “留凤长栖”，打开“人才高地”新局面。以“留”才为保障，深化实施服务人才专项行动。到4家高新企业开展“进企业、送政策、解难题”企业人才专项调研，帮助企业解决遇到的困难和问题。持续优化人才服务保障环境，设立人才发展专项资金，为事业单位引进和招录的31名高校毕业生发放普惠性补贴20余万元。新建南票区人才公寓，为人才提供“管家式”服务，开展为优秀人才“送清凉”活动，在人才公寓广场安装健身器材10套，已有19名人才入住人才公寓，帮助优秀人才解决后顾之忧，为其营造安心干事创业的氛围和环境。