坚持外联内引，不断构筑人才集聚“强磁场”；深化产才融合，激活人才发展“动力源”；营造爱才氛围，优化拴心留人“生态圈”……2023年，本溪满族自治县立足本地实际，统筹推进全县人才工作，为高质量发展提供了坚强的人才智力支撑。

　　2023年，本溪县在人才工作方面，坚持需求导向精准引育。积极推进青年人才返乡创业，建立全县青年人才返乡创业台账，共计入库58人，申报乡村振兴创业补贴政策3人。聚焦产业提质增效，黄惠川团队与龙宝参茸合作的《人参林下生态种植与后茬轮作研究项目》获评“兴辽英才计划”“带土移植”创新团队，龙宝参茸董事长孙立夫获评“山城英才计划”农业专家。积极推进“手拉手”海外引才工作，促成英国南安普顿大学硕士研究生丁延明、英国曼彻斯特大学硕士研究生杨冰与聚宝辅助有限公司成功签约，同辽科院9名博士团成员开展对接活动，建立校地研究院、小市一庄乡村振兴产业学院。编制发布了2023年度《青年实习见习岗位计划》，完成岗位对接56人。先后赴沈阳师范大学、辽宁中医药大学等高校开展定向招聘工作，招录教师18人，招录研究生学历医学人才2人。

　　在促进人才聚集的同时，本溪县还积极深化产才融合。积极深化校地合作，2023年新建异地人才工作站34所，省内重点合作高职院校覆盖率已达78%。引进大连民族大学加入校地联盟，与辽科院续签战略协议，合作项目扩展到装备制造、药剂研发等9项。同时，搭建项目平台使用人才，本溪冶炼集团获评省级职工创新工作室，龙宝参茸申报市级示范职工创新工作室。朱有勇院士联系点成功获批，新建邓守哲、曾凡顺2个专家工作站。推荐盛丰农机为省级学会服务站，新命名县级职工创新工作室3家。焦富英省名医传承工作室在县中医院成立全省首家工作站。加强产学研合作，目前一一三化工集团、龙宝参茸、本溪华都科技等企业在省级产学研联盟备案。龙宝参茸《辽宁林下参新品种选育及生态种植栽培关键技术》确定为省级“揭榜挂帅”项目。科技特派工作成效显著，先后引进周如军教授的名贵中药材科技和省经济作物研究所刘莹的道地药材生态种植等4个科技项目，受益村民达4000余人。

　　本溪县还不断完善人才服务绿色通道，构筑拴心留人“生态圈”。投入资金15万元，升级改造“一站式”人才服务平台40个，建立承诺代办等工作制度6项。聚焦人才服务保障，对县级人才周转房进行整体规划，完善人才租房补贴制度，与房地产企业签订人才购房优惠政策协议，鼓励鑫暾生物等企业自建人才公寓60套，形成具有本溪县特色的人才住房保障“三位一体”模式。同时，解决好人才在子女就学、配偶就业等方面问题，确保为各类人才解除后顾之忧。