近年来，新宾县坚持把组工干部队伍建设作为打造模范部门、推动组织工作高质量发展的基础性工作，以“讲政治、强本领、见实效”为目标，上好组工干部“三堂课”，为推动县域经济社会高质量发展积极贡献组工力量。

　　上好“政治课”，以学铸魂心向党。坚持“规定动作”不落项，“自选动作”有特色，注重抓好部机关政治建设。建立部务会第一议题学习政治理论和机关党总支党员议事制度，把学习习近平总书记有关重要思想和论述，作为学习内容和议事决策的前置，确保始终同党中央决策部署、同新时代发展要求对标看齐。制定部机关“月学习”计划，固定学习日、固定学习对象、固定“理论+业务”，通过“三固定”学习制度，常态化开展政治理论学习。同时，利用部机关党总支主题党日活动时间，组织机关干部开展点题模式，将《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《中共党史》等书籍列为必读书目；组织开展“唱一首红歌、讲一个红色故事、看一次廉政教育片、学一章党章”“四个一”支部特色活动，引导组工干部补足精神之钙、铸牢“党性之魂”。

　　上好“能力课”，以学增智强本领。坚持打造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的高素质组工干部队伍，作为推动组织工作创新发展的有力抓手，搭建培养锻炼平台。探索建立“圆桌式”研讨模式，选取优秀组工信息和宣传稿件集中分析研讨，通过“撰写人讲+研讨交流学+研究室讲解+优秀案例分析”的形式，提升干部文字功底。打造多元化“组工讲堂”，将组织工作实际与案例相结合，让每名干部轮流上讲台，通过点题目、下任务、压指标等方式，提升干部业务能力。组织开展“向书本学、向骨干学、向群众学”“三学”活动，利用“学习强国”、辽宁省干部教育培训、辽沈智慧党建云平台等，组织干部线上自学，同时安排机关干部到信访维稳、乡村振兴等一线岗位锻炼，不断丰富阅历、增长才干，提高组工干部驾驭全局和应对复杂局面的能力。

　　上好“群众课”，以学促干见实效。以增强“两个功能”为内涵要求，走好新时代党的群众路线。组织开展组工干部“大调研”活动，建立机关领导干部包保基层联系点工作制度，县委常委、组织部部长带头下基层走访调研23次，收集基层党组织、党员群众意见建议127条，维修村级党组织阵地78个，打造基层党建示范点2个，走访特困党员和特困群众3人，发放助学金1500元，捐助特困学生3人，帮助企业解决生产经营难题3个。牵头23家县直部门成立“百名干部进企业 服务振兴新突破”专项行动县级工作专班，选派110名优秀乡科级以上领导干部服务项目、企业、个体工商户，累计收集问题诉求84件，办结43件、办结率达到51%。把深入推进“党群共同致富”作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，聚焦中药材、食用菌、蓝莓、生态稻米等特色产业，探索建立跨村产业联合党委，促进资源共享、抱团发展。目前，全县已建立试点5个。