西丰县以思想建设、能力建设、作风建设为抓手，不断加强组织部门自身建设，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，奋力开创组织工作新局面。

　　抓实思想建设，打造一支政治过硬、理论扎实的组工干部队伍。制定年度政治理论学习计划，抓实“三会一课”、主题党日等学习活动，引导组工干部主动学、带头学，每季度开展专题研讨，部机关干部围绕工作实际和学习收获，谈思想认识、交流心得体会，进一步提高理论学习效果。依托“学习强国”APP等平台，持续深化网络专项学习，完成规定学时学分，在“西丰组工”APP开设主题教育理论学习板块，定期推送学习内容，每周三晚由1名组工干部就学习内容通过“党旗飘”微信平台向全县机关干部进行讲解。开展政治理论水平测试，联合党校老师出题，内容涵盖时事政治、必读书目、重要文件及组织工作相关政策法规等方面，以考督学，进一步增强组工干部政治理论学习的自学性和主动性。

　　抓实能力建设，打造一支能说会写、善作善成的组工干部队伍。常态化开展“西丰组工上讲堂”活动，每周由4名组工干部结合自身业务知识、爱好特长等，采取短视频、PPT等方式在部机关讲课；选派组工干部参加“喜迎二十大·奋进新征程”演讲比赛，在全县干部面前登台演讲、展现风采，提升干部“站起来能讲”的能力。高质量开展“跟岗练笔”活动，每周组织2名组工干部到调研工作岗位脱岗学习，学员自主选定“工作总结、信息宣传、计划方案”等科目，采取“课堂式”教学、“学分制”检验，严格保障学习质量，养成良好的写作习惯，切实提高“坐下来能写”的能力。坚持理论学习和实践锻炼相结合，以部务会、股室负责人会等形式对党中央的决策部署和上级下发的有关文件要求开展集中学习和深入研讨，推动各项政策措施落地见效；根据各股室业务特点分批次开展“周五审档日”等活动，在实干中学习知识、增长经验；建立组工干部联系基层工作机制，结合主题党日检查、即时考核、业务指导等契机，重点围绕组织工作重点、难点、热点问题，开展调查研究，沉到一线找问题、提对策、补短板，不断锤炼“遇事能办”的能力。

　　抓实作风建设，打造一支清正廉洁、公道正派的组工干部队伍。将作风建设和廉洁教育纳入组工干部学习教育，坚持正反两方面教育相结合，大力弘扬廉洁敬业的先进典型，开展“向朱治国同志学习”活动，撰写心得体会文章；参与“清风辽宁”廉洁文化建设活动，制作微视频作品；通过部机关大会通报公职人员违规违纪反面典型案例，集中观看廉洁警示教育片，进一步增强组工干部廉洁从政意识，筑牢清廉自律思想防线。健全完善部机关干部管理制度，严格规范公章审批、公文签发、公车使用等流程，确保部机关各项工作规范化运行；严肃工作纪律，实施全程纪实问责制，严格干部选拔任用程序，采取“即时通知”的方式选派考察人员，防止跑风漏气等违规情况出现，扎紧拒腐防变制度笼子。强化“八小时”外监督，严禁通过朋友圈等社交平台发布任何与党和国家方针政策不符的信息；建立“集中办理”、“限时答复”等工作机制，进一步优化服务水平，提高办事效率；实施计划管理，加大前置审核力度，严格控制发文、会议数量及督查检查考核的总量和频次，切实为基层减轻负担，树牢公道正派组工形象。