聚焦兴城市实施全面振兴新突破，兴城市古城街道坚守主责主业，坚决扛起责任担当，探索多元赋能社区治理新路径，持续以高质量党建引领提升基层治理效能，着力打造共建共治共享的基层治理新格局。

　　坚持党建引领，夯实治理核心。明确社区党组织这一基层治理核心，充分发挥社区党组织对社区两委成员、专兼职网格员及各类志愿力量的核心引领作用，坚持以党建为统领，推动重心下移、力量下沉，建立起组织上下贯通、治理内外协同的网格治理机制，使基层党组织建设与城市基层治理有机衔接；明晰并完善“街道党工委—社区党委—网格党支部”的党组织架构，明确各级党组织具体职责，形成街道党工委统一领导、社区牵头抓总、网格协调配合的良好治理局面。

　　坚持力量下沉，实现一网统管。进行网格重塑，打造社区治理“一张网”，积极开展街道领导班子成员联系社区（网格）“一联系三推动”工作，截至目前，12名领导班子成员深入社区网格，走访调研，掌握居民家庭基本情况，热心为社区居民解答相关政策，解决群众关注的热点、难点问题，指导社区党建工作。组建社区网格工作队伍，设置网格22个，微网格61个，由社区“两委”成员担任网格长，由社区专职工作者等专职力量和老党员、志愿者等社会力量担任专、兼职网格员，引导社会组织等多支力量与社区共同组成“服务队”，凝聚各类力量融入社区治理。按照“无事不扰、有呼必应”服务理念，进一步理顺工作机制，建立规范制度实现有章理事，做到“小事不出网格，大事不出社区”。

　　坚持清单管理，提升服务效能。推动职责清单化，定岗定责定流程，明确社区书记、两委成员、网格员和警务辅助人员的工作职责，制定工作流程图，让社区工作者清楚“该干什么、该怎么干”。推动管理精细化，实现全员明确各项任务的目标要求和操作规范，建立科学规范、快捷高效的管理体系。推动培训常态化，按照分级分类原则，每年对社区工作者进行一次全面轮训。定期组织开展专业技能培训，让大家行动有方向、干事有招法。2022年以来，通过网格治理，解决群众急难愁盼问题34个，化解各类矛盾纠纷311件，基本实现件件有着落、事事有回音。

　　（兴城市委组织部供稿）