大连市普兰店区坚持把加强新时代离退休干部党建作为老干部工作首要任务，以创建离退休干部“六好”党支部为抓手，强化政治引领，坚持“以点带面、以面带全、示范带动”的思路，全力推动离退休干部党组织建优建强。

　　从基础抓起，加强阵地规范化建设。普兰店区参照离退休干部“五星示范党支部”创建标准，完善台账管理，规范场所设施，为促进党内组织生活经常化、制度化、规范化开展提供基础保障。

　　区委组织部在对全区69个离退休干部党支部台账资料、活动设施实地摸底考察基础上，结合各单位办公用房和老干部工作实际，统筹谋划部署，提升阵地规范化建设标准。在台账管理上，做到党员名册、党费收缴簿、“三会一课”记录本等基本资料齐备，记录及时清晰。在活动室设置上，做到面积能够满足组织党员学习、召开会议需要，配齐桌椅等必要设施，干净整洁。在环境布置上，合理规划布置党旗、入党誓词，张贴“老党员之家”“老干部之家”门牌，组织机构、“三会一课”制度、老干部工作宣传标语等内容上墙，营造浓厚的党建活动氛围。

　　从实际出发，灵活合理设置党组织。普兰店区结合农村老党员居住地分散、交通安全隐患多等实际，打破思维定式，灵活设置党组织，实现“因地制宜”式的组织生活方式，为激发支部活力，发挥作用奠定基础。

　　安波街道地处距离普兰店市区75公里的山区，辖区面积305平方公里，地处偏远，交通不便。安波街道党工委结合地形地貌和党员实际，本着“三个有利于”的原则，适时对党组织设置进行调整优化，设立1个党总支、3个党支部，组织长期居住在市区内的25名老党员成立第一党支部，长期居住在农村，且距离较近的45名老党员成立第二党支部、18名老党员成立第三党支部，确保每名老党员都能够纳入党组织的有效管理。

　　从需求入手，扩大理论学习覆盖面。普兰店区针对老党员需求多元、身体差异、流动性强等特点，丰富学习形式内容，采取“线上线下”结合学、单位送学、支部领学等方式，扩大理论学习覆盖面。

　　区委组织部离退休干部党支部严格落实“三会一课”、主题党日等各项制度，通过召开集中学习会、组织收看专题报告会等形式，深入学习党的创新理论。针对体弱多病、行动不便，不会使用智能手机的老党员，积极开展“送学上门”服务，为他们送去学习资料，“面对面”逐条讲解，使其“思想常新、永葆初心”。针对异地居住、流动性强的老党员，充分利用“学习强国”APP、“离退休干部工作”“大连老干部讲坛”微信公众号和读书班等平台载体，随时推送、分享党的创新理论知识。通过微信工作群每周2次定期发布支部工作动态、党课视频、党史、红色故事等学习内容，构建能够随时随地学的线上“老党员之家”。

　　从特长做起，发挥独特优势作用。普兰店区根据老党员自身经验和专业特长，积极搭建志愿服务和发挥作用的平台，使老党员“智”有所用，“技”有处施，“授”有可传，引导他们继续发挥优势作用，贡献“银发力量”。

　　卫生健康局成立一支由78名医务战线退休老党员组成的义工团队，秉持“退休不褪色、离岗不离党”的精神，行走在村屯社区、养老院、福利院、幼儿园和中小学校，发挥医疗专业特长，为贫困家庭、弱势群体免费送医送药。10年来，累计免费为贫困弱势群体义诊270余次，发放健康知识手册1.5万余册，义工活动累计1000余次。老专家免费传授带教下岗职工、农村青年和身有残疾的弱势群体中医按摩专业技术，举办培训班20多期，培训学员400余人，学员全部通过国家主管部门考核，获得国家保健按摩师《职业资格证书》，使中医技能得到传承，弱势群体实现再就业，为关心下一代成长、促进社会和谐稳定做出贡献。