抚顺市东洲区坚持大抓基层导向，以加强教育培训、推动履职尽责、坚持严管厚爱为抓手，强化村干部教育管理工作，提升村干部业务能力和实践水平，为乡村振兴提供人才保障。

　　以学促用强本领。建立“导师帮带团”，组织乡镇包村干部、驻村第一书记、老书记等，与新任村干部一对一结成帮带对子，围绕党务知识、乡村振兴、基层治理、农村实用技术等重点内容，“面对面”传经验、“手把手”帮业务，提升新任村干部履职能力，目前已结成帮带对子48个，开展座谈交流、实践指导等帮带活动73次。将上年草莓、碾盘香瓜、章党葡萄等品牌农业项目基地设为实践教学课堂，组织业绩突出村书记、示范合作社负责人、新时代“三向培养”对象领军人物现场讲解农业实用技术，分享致富经验，帮助村干部提升农业技术本领，理清发展思路，目前共组织87名村干部到品牌项目基地集中学习。开设村干部“移动课堂”，依托“先锋行”微信公众号和农村基层党组织联络群，不定期向村干部推送农村先进典型、农业项目发展好经验好做法等，开阔村干部工作眼界。

　　一线服务砺精兵。将262名村干部纳入村级网格，兼任网格员，采取“1+N”包户联户服务模式，在培育发展产业、化解矛盾纠纷、人居环境整治等方面，解决群众“急难愁盼”问题，增强履职能力，目前已解决产业发展难题23个，化解矛盾纠纷67起，开展环境整治活动48场。以“信息互通、资源共享、服务关爱、助力帮扶”为原则，组建“村干部志愿服务团”，及时收集群众需求，建立需求信息清单，确定重点服务事项，以“清单化+闭环式”方式推动需求事项落实，强化服务群众本领，目前已推动落实重点服务事项52个。