“这名领导干部是否按照在职党员进社区的工作要求到社区报到？参加过几次社区志愿服务活动？社区需要帮忙的时候是否主动积极配合社区工作？这名干部平时与邻里之间相处是否和睦？有没有群众对这名干部意见较多？”近日，开原市委组织部派出的考察组同志与社区书记进行深入细致地谈话，了解本社区居住的多名领导干部“八小时以外”品行表现。

　　为进一步考准考实干部政治素质、拓展干部日常了解的实践路径，10月8日-11日，开原市委组织部将考察触角从干部单位延伸到基层社区，成立5个考核组，深入17个社区对全市230名领导干部“八小时以外”的言行进行深度考察。考察组采取个别谈话的方式，向社区书记、社区工作人员、居民代表了解领导干部遵守法律法规、社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、群众口碑等情况，重点对领导干部在参与居住地所在社区工作任务时的言行表现以及急难险重工作中的政治站位、政治担当情况进行多方印证，提升知事识人的精准度。

　　同时强化结果运用，将此次考察结果作为干部任用、职级晋升的重要参考。对在“八小时以外”考察中实绩表现突出、群众口碑好的57名干部纳入后备干部储备库；对考察中发现存在不良反应或苗头性问题的3名领导干部，进行谈心谈话，帮助干部整改提升。