开原市围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”这一目标，以干部教育培训为抓手，将发展需要、干部需求和精准培训深度融合，打造政治理论、能力提升、特色实践三个课堂，进一步提升基层干部综合能力素质。

　　打造“政治理论”课堂，夯实基层干部理论根基。突出理想信念教育和党性教育，坚持把加强政治意识、增强党性观念、坚定理想信念作为干部教育培训第一要务，将培训课程分成干部思想建设、党性提升两个模块，课程涵盖马克思主义理论教育、党的二十大精神、党的理论、党的政策、党的建设等方面内容，有计划地让干部接受系统的党的创新理论培训，切实把党的创新理论转化为完善思路、破解难题、推进工作的自觉行动。同时围绕净化修复基层政治生态，将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观以及党风廉政建设、廉洁文化教育的重要论述纳入市委党校全年主体班次教学计划，引导基层干部筑牢拒腐防变思想防线。加大党性分析力度，在各类主体班次培训中，开展基层干部党性分析研讨20次，撰写材料300余篇，增强干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　打造“素质能力”课堂，提升基层干部专业化能力水平。围绕服务高质量发展，突出需求导向，坚持“发展需要什么、培训开展什么”，采取召开座谈会、开展调查研究、发放问卷等方式，对乡镇（街道）、市直单位干部的培训需求进行深入了解，分类整理意见建议178条。精心设计培训内容，制定下发《开原市干部专业能力提升行动计划》，将不同类型、不同特点、不同领域的干部需求进行分类，设置乡村振兴、招商引资、应急管理等8个专题培训班，通过为干部“量身定制”培训内容，实现培训目标、培训内容与组织需求、干部需要精准匹配，帮助干部增强专业能力。深入实施“领导干部上讲台”活动，实行“领导干部+党校教师”联合备课制，鼓励引导挖掘更多专业领域有经历、干事创业有经验的领导干部走上讲台。年初以来，在市委党校各主体班中，20名领导干部先后上台授课，领导干部专业化能力得到锻炼和提升。

　　打造“特色实践”课堂，增强基层干部履职能力。实施“体验式”实践锻炼，依托农业产业化和工业经济发展，积极打造“开原经济开发区党群服务中心”现场教学点，通过实地学习、参观体验，让干部深入了解市委“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体发展思路，树立强化思想认识、提高履职能力意识，同时每名学员围绕高质量发展、乡村振兴、招商引资、应急处突等中心工作开展研讨，激发头脑风暴，推动干部在全市振兴发展上主动思考、锐意创新、担当作为，为全市经济社会发展凝聚集体智慧。依托红色资源“安业民纪念馆”现场教学点，打造“教学场馆+实境课堂”，让干部身临其境回顾历史，激发爱国情怀，增强干部的情感认同和行动自觉。开展立体化的情境式体验学习，组织参观黄旗寨镇增家寨村“走进人民代表大会制度展”，让干部感受人民代表大会制度的发展历程，深化干部对习近平新时代中国特色社会主义思想真理力量和实践伟力的领悟。结合开原产业发展实际，组织干部赴庆云堡镇果蔬产业联合党委、稻米产业联合党委及松山镇水果产业联合党委等一批乡村振兴示范点考察学习，助推干部不断探索乡村振兴发展新路径，提升干部干事创业能力和本领。