今年以来，朝阳市委组织部切实强化组工宣传工作，以夯基提能和提炼典型为主要内容，在“势”“实”“识”上下功夫，着力打造一支敢为善为有为的组工宣传铁军。

　　强“势”引导，鲜明重视宣传“标尺”。立体化健全组工队伍。朝阳市委组织部调研室牵头抓总，成立纵向延伸到市、县、乡（镇），横向拓展到组织、干部、人才、公务员、实绩考核等业务科（股）室的多层次网宣员队伍，动态建立“网宣员分类台账+信息宣传群”，编订印发《白皮书》指导开展工作，形成“全员抓信息”的工作合力。全覆盖压实宣传责任。坚持“网宣工作服务组织工作、服务中心工作”原则，将信息宣传工作纳入《2023年全市组织工作要点》，宣传成果纳入日常加分、年底考核评价。建立“月小结、季度通报排名、半年调度推进”机制，对宣传工作履责不力、差距明显的，约谈县（市）区委组织部有关负责同志。多维度建立学习机制。坚持政治理论学习常态化、长效化，依托“周五课堂”、“组工干部大讲堂”、组织生活会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及上级有关文件、最新会议精神，提高写作站位。依托全市网宣员信息宣传群，定期邀请信息宣传战线经验丰富的同志“传经送宝”，提升实战能力，现已组织开展组工信息“云端微讲堂”3期，着力增强实训实效。

　　压“实”责任，锻造敢为善为“尖兵”。建立全员信息“积分制”。面向市、县分类制发《2023年全市组织系统信息宣传工作任务分解表》，细化明确年度任务、重点方向，根据中央、省、市信息宣传工作重点设定相应分值，以市部各科室、县（市）区为单位，按照“月初提醒、月末小结、季度通报”制度跟踪信息进展，量化积分管理，由调研室负责具体实施，形成信息评比长效机制。组建信息撰写“核心团”。成立以组织部分管副部长和调研室干部为主、各县（市）区获得过省级以上网宣系统荣誉的骨干信息员为辅的核心网宣员队伍，坚持“重点工作+热点时政+亮点做法”原则，结合工作实际灵活选定熟悉相关选题、擅长相关体例、写作经验丰富的核心网宣员迅速完成导写，打好“提前量”，形成“传帮带”。搭建信息宣传“智囊库”。采取“点单式”“派单式”“订单式”方式，向各科室、县（市）区或基层宣传员、组织委员及时引导、定时选题、限时约稿。围绕推动干部能上能下、乡村振兴、人才引育、基层治理等重点任务和中心工作，每周调度收集动态类信息，每月报送经验做法类信息，每季度征集一条问题建议类信息，市委组织部择优向上推荐报送，涵养信息宣传稿件“高质量活水”。

　　辨“识”成绩，激活实绩实效“基因”。营造一批比学赶超“主旋律”。建立“日更新、月小结、双月展示、季度通报、年度考核”通报机制，以“朝阳党建”微信公众号为新媒体载体，每日择优展示1-2篇基层党建工作动态；每月跟踪调度、个别提醒，推动组工干部补短板、强弱项。以《朝阳党建》双月刊为纸媒载体，全面展示全市组织工作宣传成果。每季度下发通报，晒出“成绩单”，积分排名情况作为年度基层党建考核结果重要参考。训练一批综合素能“主力军”。选派能写善思的优秀选调生、年轻公务员到部机关参与专项培训、跟班轮训，深度融入干部考察、教育培训、工作考核等工作，认真总结日常工作经验做法，全力打造会总结、会提炼、会宣传的新型组工干部。发现一批急难愁盼“真问题”。坚持大兴调研之风、深入调查研究，多到基层一线、深入群众身边，挖掘基层鲜活经验，发现深层矛盾问题，防止“网上调研”“闭门造车”。今年以来，市县组织部门共确定调研课题30余个。

　　（朝阳市委组织部供稿）