抚顺市委组织部深入贯彻落实中央及省市委大兴调查研究部署要求，结合全面振兴新突破三年行动各项目标任务和组织工作年度重点任务，沉到底、摸实情，挖亮点、破难题，推动高质量组织工作服务高质量发展。

　　坚持目标导向，选准调研内容。始终把做好调查研究作为提升组织工作质效的重要法宝，高标准起步、高质量开局，研究制定“1+7”工作方案，即《关于在部机关开展调查研究的实施方案》和7个《市委组织部班子成员调查研究工作方案》，明确基本原则、方法步骤、时间安排等具体要求，确定了7个方面21项调研内容，确保“调”在点子上，“研”在关键处。同时，提前组织申报组织系统省级重点课题20个，每名班子成员牵头1个以上重点课题，引领带动机关干部动起来、沉下去，推动调查研究在部机关蔚然成风、产生实效。

　　坚持实干导向，改进调研方式。严格执行省委关于防止和纠正调查研究不良倾向的通知要求，力戒形式主义、官僚主义，最大限度为基层减负。坚持因地制宜、分类施策，在农村，结合“党群共同致富”工作，开展拉练式调研，在解剖麻雀中互促共进；在城市，结合刘全国式“党员家庭代办站”推广建设，开展指导式调研，根据发现的共性、个性问题，明确优化方向；在两新领域，围绕新形势下民营企业党建工作等内容，开展走访式调研，集思广益研究对策措施；在机关、企事业单位，结合班子运行分析、考察识别干部等工作，开展常态化无任用调研，推动实现“调”以务实、“研”以致用。目前，部机关已实地走访调研点位254个。

　　坚持问题导向，提升调研质效。坚持把问题导向贯穿调查研究全过程，带着问题下去，奔着答案求索，针对调研掌握的问题，按照轻重缓急、难易复杂程度，分层分类建立问题清单、对策清单、整改清单，明确解决措施、责任科室、责任人和完成时限，切实让调查研究的过程成为解决问题、推动工作的过程。同时，注重运用党的创新理论的立场、观点、方法进行深刻研讨，开展“头脑风暴”，弄清产生问题的根源，在总结经验、把握规律的基础上，研究提出解决问题的新思路新办法新举措，牢牢掌握工作主动权。目前，已通过一线调研梳理问题21个，形成解决措施19条，解决问题10个，形成制度性成果13项，为实现全面振兴新突破首战首胜提供了坚强组织保证。

　　下一步，市委组织部将着力在调研成果转化上下功夫，突破瓶颈、破解难题，推动调研成果转化为改善民生、增进福祉的为民实事。