为做好抓党建促乡村振兴工作，瓦房店市采取激发干事动能、提升服务效能、聚集发展势能“三能共进”，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　激发干事动能，组织建设稳中有进

　　严把标准“选”。深入开展村“两委”班子届中分析，按照实地调研、印证考核、集体研究等步骤，采取与村干部和党员村民代表谈话、深入田间地头与群众唠家常等形式，掌握村干部能力素质等情况。开展强基固本提质增效工程三年行动，围绕“两委”干部空缺等4类问题，开展“头雁领航”等6项行动，先后调整补选村“两委”成员23名。

　　精准帮带“育”。充分发挥离任优秀村党组织书记、离任村“两委”干部、退休机关干部、乡贤“四类人员”见识广、经验足的优势，示范建设“老书记工作室”12个，采取结对式、授课式、交流式、辐射式、项目式、作业式等6种帮带模式，提升班子履职能力。

　　建章立制“管”。制定《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的工作具体措施》，聚焦7方面工作细化制定39项具体监管措施，启动村党组织书记、村民委员会主任、村集体经济组织负责人届中任期经济责任审计，实行半年联审报告机制。

　　人尽其才“用”。坚持“三好”工作法，选好、管好、用好驻村第一书记，建立定期抽查检查工作机制，实行乡村两级党组织书记“双签字”考勤管理方法，编发第一书记《简报》34期，推动第一书记协调和投入资金3600余万元，进一步激励第一书记发挥外脑作用。

　　提升服务效能，践行宗旨与时俱进

　　建好服务阵地。制定《关于加强屯组“党群服务站”建设的指导意见》，在瓦房店市示范建设25个屯组“党群服务站”，通过建机构、组队伍、汇资源、建机制，为村民提供理论学习、政策宣讲、党群恳谈、便民购物等服务事项，推动党群服务向基层延伸。

　　拉近服务距离。在瓦房店市建立基层社会治理联系点377个，组织开展乡镇（街道）干部“驻村连心”、村干部“入网知心”、基层党员“联户交心”活动，真心为民排忧解难。依托各村“两代表一委员”工作室，组建联系基层群众工作组239个，开展社情民意恳谈和志愿服务活动，推动代表委员深入一线察民情、听民声、解民忧。

　　创新服务模式。探索推行“乡村小店”服务模式，建立志愿服务积分兑换激励机制，划分小店书屋、店长说理点、党员服务站、小店大课堂四个功能区，帮助解决群众身边小事、要事、难事，进一步推动党员发挥先锋模范作用。

　　聚集发展势能，富村强民蒸蒸日进

　　描好党员带富的“点”。深入开展“党群共同致富”活动，按照“每个网格（村民小组）组建一个党群共富责任区”要求，组建党群共富责任区696个，确定党员致富能手、普通农民致富能手1843人，结对帮带村民1836人。

　　连好壮大经济的“链”。组织村党组织统筹利用集体资金资产资源，找准各村比较优势，动员组织党员群众、村内企业、家庭农场等经营主体积极参与，领办创办农民专业合作社22个。

　　拓宽共同致富的“面”。搭建企业牵头、村党组织及其领办合作社参与的社企联盟，采取“党建+国企+合作社+电商平台+农户”模式，目前瓦房店市已建立社企联盟3个。