朝阳市认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层基础工作、提高基层治理能力等重要指示精神和党中央关于全面推进乡村振兴、健全党组织领导的城乡基层治理体系等一系列决策部署，多渠道、大规模、高质量开展干部教育培训工作，着力提高基层干部教育培训成效。

强化实践培训，创新建立乡村振兴学校

在全省率先建设乡村振兴学校，使其成为党校教育阵地的补充和延伸。全力打造“县有学校、乡有学堂、村有学点”的立体化教育培训体系，将培训地点由传统的室内课堂搬到田间地头，延伸到项目现场和产业链条上，将脱贫人口、致富能手、驻村干部、乡村干部、退役军人、青年毕业生纳入培训范围，全力打造党建引领振兴示范基地、党校学员实践学习基地、农村实用人才培养基地，为全面推进乡村振兴集智聚力、赋能增效。现已建成乡村振兴学校2家、学堂1个、学点1个，开展培训102期，累计培训农民、脱贫户、乡镇机关干部等各类学员5286人。

强化提级培训，提升干部教育培训质量

为进一步夯实新任职基层干部理论基础，帮助他们尽快提升能力、进入角色、胜任工作，市委组织部对全市2021年以来新任职乡镇（街道）、县（市）区直属部门正副科级领导干部、村书记开展提级培训。增设新时代乡镇党政正职、新任职乡镇副科级领导干部、街道领导班子成员素质能力提升、新任职县（市）区直属部门副科级领导干部素质能力提升等6个班次，培训学员949人，扎实推动培训往深里走、往心里走、往实里走，切实提升新任职领导干部履职尽责的能力和水平。

强化精准培训，提高基层干部专业能力

坚持需求导向，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，实行分类精准培训模式。针对农村、城市基层干部的共性要求和个性特点，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”“加强乡风文明建设”“加快推进农业农村现代化”“坚持和发展新时代枫桥经验 高质量推进市域社会治理现代化”等富有时代特征、实践特色、务实管用的精品课程，通过因人施教、视情施教、按需施教，充分调动干部学习的浓厚兴趣，解决被动参训的困境，力争培到关键处、训到点子上，不断提高基层干部教育培训的针对性和有效性。