抚顺县严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，在发展党员工作中突出“细、广、严”标准，打造高质量后备党员队伍，不断提升发展党员工作质效。

突出“细”字，提升调控水平。结合各基层党委人员基数、积极分子数量、党员结构和工作领域等因素，科学制定发展党员计划，建立详细的党员发展台账，在着力解决党员结构不合理、年龄老化、知识程度低等问题的同时，将工作重心向农村、生产一线和非公企业倾斜，不断优化党组织架构，为党组织输送优质新鲜“血液”。2022年全县计划发展农牧渔民党员41名、非公企业党员16人，占党员发展计划60%以上。

突出“广”字，拓宽发展渠道。扩大培训范围，发动党校教师、基层党组织书记、模范典型等师资力量，在县域广泛开展思想政治教育，壮大党员后备力量。在党组织推荐的基础上，全面实行群团组织、党员群众“双推优”制度，坚持政治素质与实际能力并重原则，广泛听取基层意见，深入发掘青年工人、农民、知识分子中的优秀“种子”，积极吸纳进党员队伍。2021年发展35岁以下党员100名、非公企业党员46名，占年度发展党员总数的57%。

突出“严”字，规范发展流程。将发展党员工作作为每年党组织书记、党务工作者培训的必修课程和考核的重要内容，严格落实《乡镇党委书记、组织委员和村党组织书记发展党员工作职责清单》，建立起一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定《抚顺县乡镇发展党员不规范问题专项整治方案》和《抚顺县新发展党员抽查检查暂行办法》，定时对入党积极分子、发展对象、即将转正党员开展县级联审，确保成熟一个发展一个，发展一个成功一个。今年以来，已对359人进行了联审，整改问题80余个，终止发展2人。