近年来，桓仁满族自治县纪委监委紧盯加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，坚持源头治理，加大监督执纪力度，为基层减负提质增效。

　　桓仁县纪委监委在基层放权赋能上下大气力，持续纠治“文山会海”“指尖上的形式主义”等问题，推动相关职能部门完善精文减会、规范督考、精简报表等制度措施。目前，“文山”得到有效遏制，“会海”大幅缩水。2022年相较于2019年发文数、召开会议数分别下降76%和87% ，保障广大干部有更多的时间和精力解难题、办实事、抓落实。

　　桓仁县在减轻基层干部负担的同时，着力推动党员干部切实转变工作作风，进一步增强责任意识和担当精神。突出实效导向，聚焦“减负增能提效”的目标要求，立足监督首责，靶向聚焦、精准治理，推进基层减负释放更大成效。帮助基层党员干部不断提升管理公共事务、化解矛盾、应急处突的能力和水平，把减负带来的获得感更多转化到务实为民、尽职尽责的行动之中，真正推动基层工作提质增效。

　　同时，桓仁县开展“躺平式”干部专项整治，并强化对领导干部“八小时之外”监督管理和加强改进年轻干部队伍建设。通过容错纠错和整顿整治两点着力、双向发力，精准规范实施追责问责。该县连续两年为35名受到不实举报的党员干部公开澄清正名，及时消除负面影响，还干部清白、让群众明白。针对“上推下卸、坐等退休、得过且过、眼高手低、屡教不改”等顽瘴痼疾，开展“不担当、不作为”问题专项整治，向懒政怠政问题亮剑、拿不担当不作为现象开刀，持续释放激励担当作为、严惩慵懒无为的鲜明信号，激励广大干部在全面振兴新突破三年行动、创城等工作中冲锋在前、敢作敢为，真正让基层负担卸下来、干劲提上去。