“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动开展以来，开原市以提升助企服务质效为导向，紧紧聚焦企业的“需求侧”，做好干部的“供给侧”，努力用领导干部的“拼和干”，赢得企业发展的“稳和进”，为开原企稳向好、全面振兴提供了坚实保障。

开原市举行“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动选派干部联系服务企业培训会

　　聚焦企业需求，精准对接派骨干

　　持调研先行，精准划领域、定企业，深入全市重点企业和中小微企业开展调研，了解各类市场主体对联系服务、助企纾困等方面的意见建议，按照规上企业、限上企业、重点中小微企业、个体工商户、新型农业经营主体等领域，分类筛选确定100家企业为联系服务对象。结合企业实际需求选骨干、选硬人，科学制定专项行动方案，建立实名制台账，从机关和事业单位中精选100名领导干部和优秀年轻干部，深入企业一线，化身政企服务“代办员”、助力发展“参谋员”、破解困难“协调员”，全面摸排了解企业运行、经营难题、资金需求等情况，通过“一对一、面对面、点对点”服务，实现了人岗相适，形成扶企助企的强大合力。

　　聚焦岗位要求，按需赋能提本领

　　立足选派干部的职能职责和工作目标，制作下发《政策汇编》、《培训手册》、制定领导干部进园区进企业工作流程图。围绕推动政策落实、项目建设、问题化解、企业发展、营商环境优化、党建工作等6个方面重点任务，邀请工信局、商务局等3名业务骨干围绕领导干部到企业干什么、收集到问题诉求怎么处理及各类惠企政策等内容进行专题辅导，督促领导干部学深吃透政策要求，确保干部应知尽知、企业应享尽享。同时，每月定期对企业难题诉求开展专题交流互动，领导干部就企业提出的问题和诉求及工作中可能面临的政策盲点、问题困惑同相关职能部门业务骨干进行深入交流、解疑答惑，提升履职能力水平。

　　聚焦规范管理，建章立制抓闭环

　　规范协调推进机制，由市委常委、组织部部长担任专班主任，市委常委、市政府副市长和市经济开发区党工委副书记、管委会常务副主任担任专班副主任，24家市直部门负责同志任专班成员，形成推进工作跟踪调度和问题督办解决的强大合力。优化分类解决机制，市营商局对企业反馈问题诉求进行实时梳理汇总、研判分析、转办督办，实现问题诉求办理情况的全链条跟踪、全过程可查。实行督办销号机制，建立问题、任务和责任清单，明确问题化解责任人和时限要求，定期反馈问题办理进展并通报有关情况，做到解决一件销号一件。目前已梳理汇总各类问题困难87个，提出合理性意见建议140余条。

　　聚焦督导考核，奖优罚劣促担当

　　将专项行动开展情况和工作成效纳入党委 (党组) 书记抓基层党建工作述职评议考核、工作实绩考核、领导班子和领导干部年度考核重要内容，把“问题化解率”“效益增长率”和“企业满意率”作为重要参考。市委组织部实行“一人一档”跟踪管理，定期采取“四不两直”方式，深入企业一线督导检查领导干部履职情况，多渠道、全方位了解现实表现。对表现优秀、服务企业发展贡献突出的同等条件下优先提拔使用、晋升职级；对专项行动重视不够、工作不积极、搞形式主义的干部及时进行督促提醒，问题严重的予以严肃处理，督促激励领导干部担当作为、干事创业。